도비로
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제 연장근로 수당 계산 이게 맞나요?시급제이고 5인 이상입니다.근무시간은 6시간인데추가로 1시간 근무를 더 했다면초과수당은 시급*1시간*0.5 인가요?아니면 시급*1시간 *1.5일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 중도퇴사일 경우 어떻게 하나요?소정 근로일이 월~금이고 2주 단기 계약일때 첫주는 다 근로하고 둘째주 월화수까지 근로후 계약기간이 종료된 경우둘째주도 주휴가 발생하는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 두루누리 계산방법 알려주세요고용보험 두루누리 지원금 적용 어떻게 해야될까요??현재 고용보험은 요율공제를 하고 있는데 (급여가 매달 왔다갔다하는 분 입니다)고용보험료 지원금 정보에서 실업급여지원금(근로자)분을 따로 -하고고용보험료는 따로 요율로 공제하면 되는걸까요?아니면 요율에서 20%로 하는게 깔끔할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 개인사업장 사용자 보수총액 신고하는 방법 문의드립니다.개인사업장 사용자 건강보험 보수총액 신고할때사업소득명세서에 있는 11번 소득금액을 보수총액으로 신고하면 되는걸까요??근무월수는 12개월로 하면되는것인지 , 질문드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 개인사업장 사용자 보수총액 신고 방법 알려주세요.개인사업장 사용자 건강보험 보수총액 신고할때사업소득명세서에 있는 11번 소득금액을 보수총액으로 신고하면 되는걸까요??근무월수는 12개월로 하면되는것인지 , 질문드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 그로스제 소득세 정산 어떻게 하나요?계약서에 그로스제로 적혀있고세후금액은 보장해주는데요 (세후220) 이렇게 계약.이럴경우 중도퇴사하면 소득세 정산 금액 뱉어나거나 환급 받아야하나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로자의 날 근무하면 수당 어떻게 해야되나요?5인 이상 사업장인데불가피하게 근로자의 날에 근무를 해야 된다면1.수당을 지급 안하고 대체 휴무를 부여하면8시간 근무자는 총 12시간을 부여받는거 맞나요?하루 대체 휴무가 8시간이라면4시간분은 통상시급 곱하여 지급해야되나요?2. 수당 지급하면통상시급* 근무시간*1.5 배만 주면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월 6회. 휴무 휴무를 덜 쉬었을때 추가수당1회 휴무를 덜 쉬었는데5인 미만 사업장은 수당을 어떻게 계산해야되나요???통상시급*8 만 지급해도 되는 걸까요?????
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 휴일근로수당 계산하는법 ????3.1 일 토요일에 원래 토요일이 소정근로일이라 근무하였을경우휴일근로수당 받아야 하는게 맞는건가요??5인이상 사업장 입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일급별로 시급이 다를경우 주휴수당 계산?하루는 15000이틀은 11000으로 시급을 받고주 3일 일하여 주휴제외하고 17시간 일하는 경우한주의 주휴수당 계산을 시급*17/40*8 할때의 시급을 몇으로 해드려야 하나요??