환한멧돼지132
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 식사를 법인카드로 계산하게 한 후 현금으로 다시 받아도 되나요?안녕하세요 현재 소기업에 재직중입니다.사장이 직원들 식사 비용을 법인 카드로 결제하게 한 후 식시 비용을 현금으로 자신에게 돌려달라고 시킵니다.식대는 비과세 포함으로 임금 명세서에 포함되어 있는데 이런 경우 노동청에 진정 신고 가눙한가요? 어떤 항목으로 신고 할수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출장비를 구두로 약속하였지만 지급받지못했다면출장전 출장비를 일급으로 준다는 구두 약속을 받고 출창을 다녀왔습니다.하지만 퇴사 후 14일이 지난 후에도 출장 관련 실비나 일급 모두 지급되지 않았습니다.사장에게 연락하니 일비 없이 실비만 준다고 말을 바꿨으며 실비에 어떤 항목이 포함되는지 출장 규정에 대한 설명도 아직까지 없습니다. 노동청에 이와 관련해 진정을 제기 할 수 았을까요?또한 회사 출장 내부 규정이나 출장비 계약 관련 문서를 근로감독관이 회사 사장에게 요청할수 있나요?출장일비를 받을수 없다면 출장기간동안 식사비라도 사장에게 받울수있을까요?
- 법인세세금·세무Q. 직원의 식비에 관하여 이 경우 불법 행위일까요?회사에서 사장이 직원들의 식비를 회사 법인카드로 결제하게 시키고 직원들한테 식비의 50%를 현금으로 받아간다면 이런 행위가 회계 및 세무 상의 불법 행위일 가능성이 있나요?있다면 어떤 불법 행위에 해당하나요?