털털한말똥구리39
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사 후 상실신고가 아직 안되었는데 이직확인서 요청해도 되나요?실업 급여 신청을 위하여 이직 확인서가 필요한 상황입니다. 퇴사 후 다음달 15일까지 상실신고가 이루어지는 걸로 알고 있습니다. 그래서인지 아직까지 상실신고가 되지는 않은 상황입니다. (퇴사후 7일정도 됨). 저는 빨리 실업 급여를 받고 싶은 상황이라 이직 확인서 빨리 처리해 달라고 해도 되는 걸까요? 제가 처리해 달라고 요청했을 때 회사에서 바로 처리해줄 의무(?)가 있는 건지, 제가 요청해도 회사에서 빨리 해줄 의무는 없다고 하면 저도 굳이 요청은 안 하고 기다리려고 여쭤봅니다.
- 연말정산세금·세무Q. 퇴사 후 계약직 근무 중인 경우 연말정산 어떻게 해야하나요?안녕하세요2023년 10월 : 퇴사2023년 12월 ~ 2024년 2월 15일 :단기계약직/알바 근무 중(상용직)1. 이 경우 5월에 종합소득세 신고?하는 건지, 지금 연말정산 해야하는건지2.연말정산 대상자라면 이전회사나 현재 근무 중인 회사에 요청해야할 서류가 무엇이 있을까요?미리 답변 감사드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 자진퇴사 후 실업급여 수급 관련 질문 (일용직, 상용직 조건?)1. A회사에서 1년 6개월 근무 후 자진퇴사2. 실업급여 수급을 위해 B회사에서 23.12.27~24.02.18일까지 단기 알바예정(평일 주5회 9to6 근무. 주말 및 공휴일 제외)(아직 근로계약서 작성은 안했지만 계약 종료전에는 작성할 예정이며 계약만료로 퇴사 예정) 여기서 제가 궁금한게,B회사에서 저를 일용직으로 신고할 수도 있는건가요? 1개월 이상 근무에 월 60시간 이상 근무 등등이라 당연히 B회사에서 상용직으로 신고될 줄 알았는데, 12월 급여표를 보니 일용직으로 되어있더라구요.(하기 이미지)상용직으로 1개월 이상 고용보험가입되면 실업급여 수급이 가능할텐데, 이렇게 일용직으로 신고되면 90일 이상 일용직 근무여야 한다고 알고있어서요..대기업 사무알바라 정석대로 처리하시는 걸텐데 제가 잘못 알고있었던건지 너무 답답하네요ㅜ답변 기다리겠습니다.!