소중한풍뎅이43
- 부동산경제Q. 타일 줄눈 시공 인테리어 관련 문의합니다.해당 아파트는 31평형(확장형)인데 전용면적은 77제곱미터 공급면적은 103.7제곱미터입니다.금일 거실+주방+복도(바닥만, 사진의 빨간선 표시부분)폴리싱 타일 줄눈 견적 계산용 면적이 27.75평이 나왔습니다.시공 제외 면적을 계산해보면 시공면적이 실제 면적대비 과도하게 측정된 것 같다는 생각이 들 전문가분들 의견을 듣고자 합니다.담당 중개사가 업자분 소개해주면서 31평형 시공 면적은 20평 생각하면 된다고 하셨구요. 바닥면만27.75평이 나올 수 있다면 공유부분 제외한 전유면적에서 이 면적이 가능한지그리고 에폭시(이지폭시w, 이지폭시)줄눈 평당 10만원이 적정한지도 의견 바랍니다.* 기존 내용 보완하여 재질문합니다. 전문가님들 답변 참고하여 측정이나 평당 비용이 과도하다면 다른 업체가 아닌 해당업체와 조율할 예정입니다. 견적만 받고 먹튀가 아니라 합리적인 지출과 시공을 위한 것이니 감정적인 발언은 삼가 부탁드립니다.
- 부동산경제Q. 줄눈시공 견적 적절한지 판단 부탁드립니자.해당 아파트는 31평형(확장형)인데 전용면적은 77제곱미터 공급면적은 103.7제곱미터입니다.금일 거실+주방+복도 폴리싱 타일 줄눈 견적 계산용 면적이 27.75평이라고 하시는 말씀을 들었습니다.의아했지만 전문가 말이니 맞겠지 했는데 면적대비 과도하게 측정된 것 같다는 생각이 들 전문가분들 의견을 듣고자 합니다.31평형 시공 면적은 20평 생각하면 된다 들었는데 27.75평이라니 측정을 잘못하신 걸까요그리고 에폭시(이지폭시w, 이지폭시)줄눈 평당 10만 적당한가요
- 부동산경제Q. 잔금 치르기전 전입신고 가능여부가 궁금합니다.오늘 계약을 했고 잔금지급일은 2월 말(협의하에 앞당기는 것은 가능), 매도인이 잔금 전 전입신고(자녀 근처 중학교 배정 때문에)가능하다는 동의서 작성 날인 해준 상태입니다.현재는 공실 상태로 기존 월세 세입자가 나간지 한 달 정도 되었습니다.이사할 3동 관할 주민센터에서는 전입신고가 불가하다는데 근처 1, 2동 주민센터에 직접 찾아가 서류 보여줬고 전입신고 가능하다는 답변을 들었습니다.타지역도 아니고 같은 동 1,2,3동 행정 처리가 다른게 가능한지,원칙적으로 잔금 치르기 전에 전입신고가 안된다는 것은 알고 있는데 검색해보니 예외적으로 가능한 경우가 있다고 나오는데 저와 같은 경우면 예외적 경우에 해당하는지 ,주민센터 말고 도청 시청에 담당부서가 없는데 어디에 정확한 답변을 들을 수 있는지도 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 중도퇴사자 근로소득 소급분 연말정산24년 7월 31일자 중도퇴사자인데요~이전 회사에서 급여소급분 50만원 정도를 8월에 지급했는데9월 요청한 원천징수 영수증에는 소급분에 해당하는 금액이 반영되지 않았어요~현재 이직한 회사에서 연말정산을 해야하는데 원천징수 영수증을 이전회사에 다시 요청해야하는 건가요
- 치과의료상담Q. 앞니 파절에 대한 손해배상청구 및 배상책임합의서에 대한 대응초등학생 자녀 앞니(영구치) 파절로 손해배상을 청구해야하는 상황인데요~현재 치료는 마친 상황이며 치료에 소요된 금액은 70만원입니다. 문제는 아이가 성인이 된 이후에 임플란트 치료를 해야 할 수 밖에 없으며 크라운으로 치료한 앞니로는 음식물을 거의 씹을 수 없는 상황입니다(의사 소견)남자아이고 초등학생인지라 일상에서 혹시 모를 충격이 치료한 앞니에 가해질지 모르니 정기적인 검진 및 치료를 계속 받아야하는 상황이구요~ 담당 손해사정사는 자기부담금 10만원을 제외하고 300만원 정도를 지급할 수 있다고 합니다. 치료를 완전히 마친 상황이라면 합의 할 수 있겠지만~앞니인데다가 추후 발생할 비용이 어떻게 될지 모르는 상황에서 합의를 해야하는 것인지, 아니면 어떻게 대처해야하는 것인지 막막합니다. 또한 보내온 합의서에 아무런 의사를 밝히지 않는다면 어떻게 되는 것인지도 궁금합니다.
- 기업·회사법률Q. 퇴사자 전 직장 비리 고발 처벌 받을 수 있나요퇴사자입니다.기관장 공문서 파기 지시, 수당 부당 편취 등을행정관서에 고발하려합니다.관련 증거자료가 내부문서라 조심스러운데요~고발 시 기관장이 제게 받을 수 있는 불이익(소송 처벌) 에 대해 상세히 알려주시면 감사하겠습니다
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금 미지급 고용노동부 진정서 제출 후퇴직잉 이후 14일이 지나 퇴직금이 미지급 됐습니다~체불로 인해 고용노동부 진정서 제출했는데 제출하고 바로 다음날 퇴직금이 지급된 경우에도 회사가 기한내 미지급으로 처벌을 받을 수 있는지가 궁금합니다
- 명예훼손·모욕법률Q. 전 직장상사의 퇴사자 비방에 대한 대응전 직장의 사장이 근거없는 사실을 가지고 같은 회사 내 다른 팀 동료에게 찾아가 흥분한 채 큰소리로 제 험담을 하면서 그 공간에 있지 않았던 회사 동료들까지 이런 내용을 듣게 됐습니다.너무 황당하고 모욕감, 수치심을 느꼈지만 대응을 어떻게 할 방법을 모르겠네요.제가 직접 들은 내용은 아니지만 이러한 상사의 행동에 경고를 할 수 있는 법 조항이 있나요.너무 좁은 지역이라 간혹 어떤 직원인지 묻는 경우가있는데 퇴사 후 최근 갈등이 있었던터라 사장이 추후 이직, 채용에 이러한 내용을 언급하며 불이익을 줄것이 염려됩니다. 제가 적절하게 대응할 수 있는 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
- 기업·회사법률Q. 퇴직금 미지급으로 인한 임금체불신고, 퇴직연금 지연이자14일이 지나도 퇴직금이 지급되지않아(지연에 대한 합의 없었음)임금체불신고를 하고자 합니다.신고 후 익일이라도 퇴직금이 지급되면 신고에 대한 처리는 어떻게 되나요.그리고 확정기여형(DC) 퇴직연금을 매월 납입하는데 지난 납입 내역을 보니 당월에 입금되지 않고 익월에 두번 입금이 됐던 내역이 여러번 있던데 이런 경우 퇴직연금 자금 운용에 대한 지연이자도 청구할 수가 있는지도 궁금합니다제가 퇴직연금에 대한 지연이자 10%+퇴직금 지연이자 20% 청구할 수 있는 건가요.
- 임금·급여고용·노동Q. 회사의 퇴직금 지연이자 지급의무가 있나요퇴사 후 14일이 지났습니다.회사에 지연이자 가산한 퇴직금을 요구하려고 하는데요. 회사의 지급의무가 법조항에 있나요?14일이내 퇴직금 미지급과 지연이자 지급과 관련한 법조항 안내 부탁드립니다.