영특한살모사242
- 임금·급여고용·노동Q. 현장실습 혹은 자원봉사자 임금 지급 여부 문의안녕하세요 초기 스타트업에서 일하고 있는 재무담당자입니다.기업 업무에 관심이 있는 학생으로부터 기업 업무를 경험해보고 싶다는 연락을 받았습니다.현재 회사에는 해당 인원을 인턴으로 채용할만한 금전적 환경이 되지 못해서,해당 학생에게 불가하다고 얘기한 상황입니다.이후, 학생이 임금은 받지 않더라도 현장 실습 혹은 자원봉사(?) 형식으로라도기업의 업무를 경험해보고 싶다는 회신을 받았습니다.현장 실습 형태로 해당 학생에게 업무 경험의 기회를 제공했을 때, 현행법상위법이 되는 경우나 문제가 되는 경우가 있을까요?또한, 만약 해당 학생을 인턴으로 채용하고 무급을 제공했을 때 회사가 받을 수 있는 제제나과태료가 있을까요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 연봉에 퇴직금이 포함되어 있는 경우는 일반적인가요?안녕하세요 계약직 연봉 계약 관련해서 문의드립니다.계약직의 경우 3,000만원으로 연봉을 계약했을 때,퇴직금을 포함해서 13개월로 나눠서 산정하고 있는데이게 일반적인 경우일까여? 혹시 노무법상 문제가 되는 것이 없을까요?
- 기업·회사법률Q. 스타트업 자문위원 구성 시 정관 반영 여부안녕하세요 스타트업에서 HR 관련 업무를 담당하고 있습니다.최근 회사의 사업 방향성 등에 대해 자문이 필요해서, 분야에 맞는 전문가들을 자문위원으로 구성하고 이들에게 적절한 혜택 혹은 보상을 지급하고자 계획 중에 있습니다. 3월 주주총회 개최 시 이를 안건으로 내세울 예정인데, 자문위원 구성 및 보상에 대한 안건이 채택된다면 정관에 관련 내용을 반영하는 것이 맞을까요?필수적인 사항은 아닌걸까요?전문가 분들의 조언을 구합니다. 감사합니다.