정중한후루티187
- 휴일·휴가고용·노동Q. 보상휴가 산정 방식이 너무 헷갈려서 질문 드립니다.제목과 같이 보상휴가 부여 기준과 관련하여 문의드립니다.보상휴가 관련하여 공부중에 있으나 너무 헷갈리네요...근로계약상 주 기준 연장근로 10시간, 야간근로 4시간까지 포괄임금에 포함한다고 가정 시아래와 같은 경우 보상휴가 부여 대상 시간을 어떻게 산정해야 하는지 궁금합니다.[사례]대상 기간: 4월 1주차, 4월 5일 일요일 ~ 4월 11일 토요일해당 근로자는 4월 6일 월요일에 연차를 사용함따라서 연차 사용일 8시간은 실제 근무시간에서 제외됨해당 주 실제 총 근무시간: 42시간 38분평일 연장근로 합계: 10시간 38분그중 평일 야간근로 합계: 5시간 15분이 경우 보상휴가 부여 여부를 판단할 때, 아래 두 기준 중 어느 기준으로 산정하는 것이 맞는지 문의드립니다.1안. 실제 주 40시간 초과 근로시간 기준실제 근무시간이 42시간 38분이므로 주 40시간 초과분은 2시간 38분입니다.다만 이는 포괄임금에 포함된 연장근로 10시간 범위 내이므로, 보상휴가 부여 대상이 아니라고 판단해도 되는지 궁금합니다.2안. 포괄임금 구성시간 초과분 기준포괄임금에 포함된 연장·야간근로 시간을 각각 초과한 부분을 기준으로 산정해야 하는지 궁금합니다.연장근로: 10시간 38분 - 10시간 = 38분야간근로: 5시간 15분 - 4시간 = 1시간 15분합계: 1시간 53분이 경우 보상휴가 회사 기준에 따라 2시간으로 처리결론적으로, 보상휴가 부여 대상 시간은① 실제 주 40시간 초과 근로시간을 기준으로 판단하는지, 아니면② 포괄임금에 포함된 연장·야간근로 구성시간 초과분을 각각 기준으로 판단하는지확인 부탁드립니다.
- 회사 생활고민상담Q. 시스템상 글 삭제가 안되어서 변경했습니다질문 삭제가 되지않아 변경하여 냅둡니다시스템상 삭제 처리가 되지않아 대기중인 상태로 둡니다.................
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차/반차 사용 시 연장근로 산정 기준 관련 문의안녕하세요연차/반차 사용 시 연장근로 산정 기준과 관련하여 문의드립니다.현재 사용 중인 근무관리 시스템에서는연차 또는 반차 사용 여부와 관계없이, 일 8시간의 소정 근로시간을 초과한 시간이모두 연장근로로 산정되고 있는 상황입니다.예를 들어,월요일 반차 사용 후 화요일 19시 퇴근 예정자가 실제로 23시까지 근무한 경우,실질적인 주간 총 근로시간 기준으로는 연장근로에 해당하지 않을 수 있음에도 불구하고,시스템 상에서는 해당 초과 근무 시간이 연장근로로 포함되고 있습니다.이와 관련하여 아래 사항에 대해 자문 요청드립니다.법적으로 연장근로 판단 시 ‘주간 총 근로시간 기준’ 기준을 적용하는 것이 맞는지?연차/반차 사용이 있는 주간에, 특정일의 소정근로시간을 연차/반차 사용 시간을 차감 후 초과한 근로를 연장근로로 보는게 맞는지현재 시스템상 일 8시간을 초과한 연장 근로에 대해 모두 보상휴가가 나가고 있으며, 뭔가 이상한것 같아 찾아보니 주 실질 근로시간(연차,반차 사용 시간 제외)으로 연장근로를 산정해야한다는것을 보게되어 문의드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 3개월에서 근로자와 합의만 하면 연장이 가능한가요?제목과 핵심 요지는 같은데요고용형태를 3개월 계약직 후, 매달 진행되는 1,2차 평가를 통해 정규직 전환 검토 여부를 확인 하는 포지션에 들어온 상황입니다.이에 대해서 2차 평가 까지 지났지만 미흡한 부분이 많아 수습기간을 늘리고 싶은데요(지금 이대로면 3개월 계약직 종료 가능성이 높은 상황입니다)이때, 근로자와 회사가 단순히 서면으로 수습기간 연장에 대한 동의서 작성과 사유를 면담하면 가능한 부분일까요?이런 사례가 처음이다보니 여쭙습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1개월 계약직 연차 발생하는게 맞나요?회사에 예를들어 3.24 ~ 4.23일까지를 계약기간으로 하고 주 20시간, 하루 5시간씩 평일 근무하는것으로 진행했을때연차가 발생안하는건지 하는건지 헷갈려서요1개월 만근하고 다음날 부터 생기는건지? 아니면 4.23일에 만근하자마자 바로 생기는건지 궁금합니다.그래서 생기게 된다면 회사에 연차 수당을 요구 할 수 있는건가해서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 가족돌봄휴가를 자녀의 졸업 발표회에 사용 가능한가요?제목 그대로 가족 돌봄휴가를 요청하신 분이 있는데 당장 내일이고, 유치원에 다니고있는 자식의 졸업을 위한 발표회에 참석하고자 가족돌봄휴가를 요청주셨습니다.위와 같은 내용으로 사용이 가능한지 궁금해서 질문드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 작년 계약직 입사자의 정규직 전환시 연차 부여는 어떤게 맞나요?일단 저희 회사에서는 회계년도 기준으로 연차를 일괄부여하고 있고이 케이스는 작년 11월 중순 입사자가 올해 3개월 계약직 후 2월 중순에 정규직이 전환되는 시점에 부여되는 연차 개수가 몇개가 맞는지 헷갈려서요13개를 부여하는게 맞는지 14개를 부여하는게 맞는지 헷갈립니다작년 11월 입사했을때는 2개를 부여했습니다
- 종합소득세세금·세무Q. 회사에서 과제 전형에 대한 과제비는 어떤 소득으로 처리해야하나요?이 부분에 대해서 처음이다보니 여쭙고자 질문 드립니다.해당 부분에 대해서 5만원의 과제비를 지급 하고자 하며 소득세법에 따라 세금이 발생안해서 5만원 전액 지급이 가능한걸로 아는데 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 과제 전형에 대한 과제비는 어떤 소득으로 처리해야하나요?이 부분에 대해서 처음이다보니 여쭙고자 질문 드립니다.해당 부분에 대해서 기타소득(사례금) 으로 총 22%(소득세 20% + 지방소득세 2%) 이렇게 처리해야하는게 맞나요? 관련해서 어떻게 처리를 해야할지 의문이여서요..
- PC 주변기기디지털·가전제품Q. 이 본체 안에 저장장치가 어디있는거죠..? 못찾겠어요새로 컴퓨터 바꿔서 본체 저장장치만 따로 빼서 보관하고 나머지는 폐기하려는데 저장장치가 안보여요 ㅠㅠ확인해보니 ssd512기가 달려있는데 도무지 어딨는지 모르겠습니다..고수님들 알려주실수있을까요