터프한하마282
- 임금·급여고용·노동Q. 특수형태근로종사자 실업급여 받을수있나요일반근로자로 3년을 일하다가 퇴사후특수형태근로종사자로 고용보험에 가입된 기간이 2024.08.01부터 올해 3월까지입니다.3월이 계약인데 계약만료후 실업급여신청 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 프리랜서 특수형태근로종사자 실업급여프리랜서로 계약햇고 재택근무를 하였습니다. 급여는 월급으로 받았고 재택이라 출퇴근 기록은 없지만 상용근로자로 계약서를 수정해야만 실업급여를 받을수있나요? 프리랜서 계약전 상용근로자로 3년이상 일을하다가 퇴사후 프리랜서로 작년8월부터 3월까지 계약을 하였습니다. 근무기록은 메신저와 업무후 매일 업무관련 업로드 기록이 있습니다. 4대보험은 프리랜서라 따로들어놓지않았고 고용보험만 들어놨습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사처리를 안해줄 경우 퇴사방법이 있나요진행중인 프로젝트가 없고(업무가 없는 상태), 인수인계를 할 필요가 없어5일에 12일까지 근무로하고 퇴사를 하기로 합의를 보았습니다.사직서 제출 시 퇴사 사유에 '자진퇴사'라는 문구가 들어가고 앞의 내용은 어떻게 적든 상관이 없다고 해서업무상 당했던 부당했던 대우와 그로인해 근무의 어려움이 있다고 적고 해당 이유로 자진퇴사 한다고 사직서에 적었습니다.그 후 사직서 사유를 확인하기 전까지 승인해주기 어렵다고 답메일이 왔습니다.직장내 괴롭힘 신고서 작성 후 결과가 나올때까지 사측에서는 사직서를 받아주지 않는다고 합니다.12일까지 근무로 합의를 보았음에도 퇴사를 못하게 될 경우 퇴사할 수 있는 방법이 있을까요.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사처리를 안해주려고 합니다.4월5일에 미리 사직서를 올리면4월12일까지 근무하는것으로하여 퇴사처리를 해준다고 하였는데(음성 녹음이 있습니다.)퇴사사유에 대해 사실확인 후 승인해주겠다고 말을 바꿨습니다.위 녹음본이 있을경우 12일까지 근무로하여 퇴사처리를 받을수있을까요
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사내 괴롭힘 관련 및 노동청 신고가 가능할까요?1. 수 차례에 걸쳐 인사당담자에게 사내괴롭힘에 대해 신고한 이력이 있으나, 그 어떤 조치도 받지 못하였습니다. 명확하게 업무상의 격리를 요구하였음에도 불구하고 격리해주지 않았으며, 신고에 대해 답변해주지 않았고 어떻게 처리되었는지 여쭈어 보았을때도 답변하지 않은 사실이 사내 메신저 내역으로 남아있습니다.위 사항이 사내 괴롭힘으로 노동청 신고가 가능할까요?