힘센호랑이122
- 임금·급여고용·노동Q. 감단직 근로자의날 수당은 비번 or 근무조 해당감단직 근로자의날 수당은 근무해당하는사람은 지급될것이고 비번인 사람들은 못받나요?근로기준법은 어떻게 명시가되어잇죠?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법상 야간 근무시 노동자는 법적으로근로기준법상 야간 22시 ~06시에 근무시 법적으로 수면시간을 가지게끔 개편이되었나요?주변 동료들이 알고하는 소리지는 몰라도 회사 내부규정 아닌 법적으로 야간근무시 수면시간 부여되게끔 되어있다고 하더라고요
- 민사법률Q. 아이폰 사설 수리 신고관련 허위 광고에 대해 신고 처분결과 궁금합니다이곳은 중고폰 & 아이폰 사설 수리 두가지 겸으로 하는 매장입니다그러나 과거에도 .지금현재도 중고폰쪽으로는 운영하고 있지만 아이폰 사설수리쪽으로 하지않고 있습니다그러나 매장 내부 아이폰 수리 단가 금액 , 외부 아이폰 수리 허위홍보 하고 있습니다신고시 이 매장은 어떤 법적 처벌을 받게되나요?
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- 임금·급여고용·노동Q. 지금 이 최저시급대로 쪼메 쪼메 올라간다면지금 이 최저시급대로 쪼메 쪼메 올라간다면 언제 몇년도 쯤 세전 300이 되나요?저희는 20일근무 3조2교대 12시간 근무 휴게 1.5삭감합니다
- 근로계약고용·노동Q. 저희는 아웃소싱 소속 계약직이며 총 3년마다 아웃소싱 업체가저희는 아웃소싱 소속 계약직이며 총 3년마다 업체가 바뀌며 매 1년마다 연장 계약형태로 이루어지고 있습니다제가 여쭤볼것은 입사일로부터 12월말까지 계약을했을때 수습기간 거치고 12월말로 이근로자를 업무부적합등등 기타사유로 계약만료 퇴사를 권하지 못하나요?위에 말씀드렸듯이 총3년마다 새로운업체나 과거 관리했던업체에서 도급계약합니다결론 아직 3년이 안지났고 수습만 통과됬을뿐이지 사업주가 근로자를 업무부적합하다고 생각될시 계약만료 통보를 못하는가에 관한질문입니다이 사업주가 노동법위반 행위라서 근무자를 퇴사를 못시키는건지&안시키는건지 몰라서 여쭤봅니다제가 알고있기로는 수습기간통과됬어도 만료시기전 합당한기한내 통보하고 절차 밟으면 문제없는걸로 알고있거든요
- 기업·회사법률Q. 직장 내 자산물건을 관리자나 보고나 아무절차없이직장 내 자산물건을 관리자 보고나 아무절차없이 버리는 행위는 사내 규정을 떠나서 어떤 위법 or 합법 or 편법 행위인지 알려주세요
- 부동산·임대차법률Q. 월세 묵시적 계약기간 아직 종료안됬는데 우편만 다른 주소로월세 묵시적 계약기간 아직 종료 안됬는데 우편만 다른주소로 등록을 하든 뭘하든 하여서 그 해당주소로 우편 받을 방법이 없나요? 댓글 부탁드립니다
- 부동산경제Q. 월세 묵시적 계약기간 두달정도 남았는데 월세 안내고월세 묵시적 계약기간 두달정도 남았는데 월세 안내고 보증금에서 차감하고 나머지 차액 돌려받을까 싶은데 이거 부동산.집주인 둘다 얘기해야되나요?
- 종합부동산세세금·세무Q. 전출신고 관련 질문이오니 댓그으으을전출시이이이인고오오오 과아안려어언 질문이오니 댓그으으을 부탁드립니다 제가 거래했던 부동산 알아본결과 부동산 왈 요새는 전출신고가 없어요 , 전입신고 하면 자동적으로 전출신고가 되게끔 되어있다던데 맞나유?