성숙한너구리78
- 연말정산세금·세무Q. 다른 가족의 부양가족으로 등록된 경우 회사의 연말정산 처리안녕하세요.회사 근로자가 24년 근로소득이 적어서 다른 가족의 부양가족으로 등록 되었습니다 (연령 충족)이 경우, 회사는 해당 근로자에 대해 연말정산 신고 안해도 되는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 장기간 휴직 후 퇴직금 산정시 연차수당 산입 년도안녕하세요.약 3년간 무급휴직으로 급여를 받지 않아 휴직 전 3개월로 평균임금 산정하려합니다.연차 수당이 문제입니다.3년동안 1년마다 연차수당을 받았습니다.아래 1~3번 중에 언제 지급된 수당을 평균임금에 산입하는걸까요?22년 7월 휴직, 25년 1월 퇴사1) 22년 1월 연차수당을 평균임금에 산입 (지급 수당 없음)2) 25년 1월에 지급된 24년 연차수당을 산입3) 기타 다른 기간?3)의 경우 구체적으로 안내 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 공휴일에 근무하기로 계약하는 경우 1.5배 지급 여부안녕하세요. 근로계약서 작성시 법정공휴일을 근무일로 지정한 경우, 기본적으로 1.5배 (휴일근무수당) 지급해야하나요?아니면 1배만 지급해도 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 휴직자 연차 산정 재문의 드립니다안녕하세요.질문에 대한 답을 명확히 주시면 좋겠습니다 ㅠㅠ(1) 1년이상 휴직하여 전년도에 근무를 아예 안한 근로자가 있습니다.☆☆☆25년 1개월 만근시 1개 지급일까요?(2) 사용자가 허락한 기타휴직(업무상외 질병 X, 법정외 육아휴직X) 도 출근율따라 비례지급인지 문의드립니다. (출근율 80% 미만)비례지급 사유가 단순 개인 사정으로 인한 휴직도 비례지급인지에 대한 문의
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 이상 휴직자의 연차 산정 방법 문의안녕하세요. (1) 1년이상 휴직하여 전년도에 근무를 아예 안한 근로자가 있습니다.이 경우 출근율 산정이 아예 불가하므로 25년 1개월 만근시 1개 지급일까요?(2) 추가로, 사용자가 허락한 기타휴직(업무상외 질병 X, 법정외 육아휴직X) 도 출근율따라 비례지급인지 문의드립니다.판단 근거도 말씀해주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금이 매월 달라지는 경우 연차 수당 정산시 통상일급 산정 방법 문의안녕하세요.일급제이며, 매월 근속일수에 따라 상여금을 지급하고 있어, 통상일급이 매월 변동됩니다.이 상황에서 연차수당을 정산해야하는 경우,직전 월급을 기준으로 통상일급 산정하면 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기 단축근무 종료 후 복귀한 주의 주휴수당 계산식 문의한 주 중간에 단축근무에서 정상근무로 전환될 경우 주휴수당은 어떻게 지급하는지 궁금합니다.아래처럼 40시간 대비 비례해서 지급하면 될까요?(해당 주 근로시간)/40*8
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴직연금 가입 사업장에서 퇴직금 일시금 지급 가능 여부안녕하세요. 퇴직연금 db형 가입한 회사입니다.퇴직연금 가입 전인 근로자가 퇴사하게 되어퇴직금으로 지급하려합니다. (IRP계좌로 송금)퇴직연금 규약을 확인해야할까요?아니면 확인할 사항 없이 바로 지급 가능 할까요?감사합니다.
- 기타 세금상담세금·세무Q. (사업장 입장)퇴직금을 irp계좌로 입금시 원천징수 여부안녕하세요.회사에서 퇴직금을 근로자의 IRP계좌로 지급할 경우, (1) 원천징수 없이 으로 전액 지급하면 되는지 문의드립니다.(2) 신고처리는 어떻게 하면 될까요?(3) 퇴직연금 DB운영 사업장인데 퇴직금으로 지급 가능 할까요?감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 통상시급 절상으로 인해 기본급 총액 차이 문제안녕하세요.기본급이 이미 정해져 있는 상황에서 시급을 계산하고 있습니다.시급/ 근로시간 을 했을 때 소수점이 나와서 절상을 할 경우가 문제입니다.시급 * 근로시간을 한 임금 총액이 기존에 정한 기본급보다 몇십원 높게 나옵니다.이 경우, 기본급을 통상임금으로 한다고 기재하면 될까요?추후 통상시급으로 계산할때만 절상한 시급으로 계산해주면 문제가 안될까요?