뽀얀호박벌194
- 산업재해고용·노동Q. 신규입사자 교육 의무교교육인가요?법정의무교육(안전,직장내괴롭힘, 성교육, 연금, 장애인인식) 제외하고 신규입사자가 의무적으로 들어야 하는교육이 따로 있나요?
- 약 복용약·영양제Q. 에피듀오겔 대신해서 디페린과 파티마겔 사용해도 되나요?이전에 에피듀오포르테를 오래 사용했는데 아무래도 자극감이 있어서 에피듀오겔과 디페린겔을 처방받았습니다. 디페린겔은 자극없이 쓸 수 있는데 효과가 아쉽고 에피듀오겔을 쓰자니 이전에 포르테 사용시 자극감있던게 걱정되어 선뜻사용이 어렵습니다.근데 파티마겔이 있다는 것을 알게되었고 디페린겔 사용 후 보습제를 레이어링으로 덧바르고 그 위에 파티마겔을 바르는건 자극감이 현저히 줄어들것 같은데혹시 디페린을 바른 후 보습제를 바르고 파티마겔을 사용하는것이 에피듀오겔을 바르는것과 같은 효과가나나요? 아니면 에피듀오는 아다팔렌과 bpo과 합쳐진것이고 디페린과 파티마겔은 아다팔렌과 bpo를 따로 따로 바르는 격이라 같은효과가 아니라 오히려 문제가 되는건가요?
- 피부과의료상담Q. 에피듀오겔 대체 디페린, 파티마겔 사용 가능?이전에 에피듀오포르테를 오래 사용했는데 아무래도 자극감이 있어서 에피듀오겔과 디페린겔을 처방받았습니다. 디페린겔은 자극없이 쓸 수 있는데 효과가 아쉽고 에피듀오겔을 쓰자니 이전에 포르테 사용시 자극감있던게 걱정되어 선뜻사용이 어렵습니다.근데 파티마겔이 있다는 것을 알게되었고 디페린겔 사용 후 보습제를 레이어링으로 덧바르고 그 위에 파티마겔을 바르는건 자극감이 현저히 줄어들것 같은데혹시 디페린을 바른 후 보습제를 바르고 파티마겔을 사용하는것이 에피듀오겔을 바르는것과 같은 효과가나나요? 아니면 에피듀오는 아다팔렌과 bpo과 합쳐진것이고 디페린과 파티마겔은 아다팔렌과 bpo를 따로 따로 바르는 격이라 같은효과가 아니라 오히려 문제가 되는건가요?
- 피부과의료상담Q. 에피듀오겔 벤조일 성분 활성산소로 노화?벤조일이 활성산소를 만들어 여드름균을 죽인다던데 믽아요?활성산소는 피부노화를 만들잖아요, 근데 에피듀오겔에 아다팔렌과 벤조일이 들어갔는데 그럼 그거바르면 피부노화되는거 아닌가요?
- 약 복용약·영양제Q. 독시사이크린 100mg씩 아침저녁복용독시사이크린 100mg씩 아침저녁복용으로 총 200mg먹는데 복용시간 텀이 어느정도 되어야하나요?누구는 아침 복용을 일찍하고 저녁 늦게할수도있고 누구는 늦게아침복용하고 이르게 저녁복용할수있잖아요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차이월승인서 작성 방법 및 자격은요?법인회사이고 10인미만 기업으로 취업규칙없고 근로자대표도 없습니다.저희는 입사일기준으로 연차를 계산하고 있고 연차 발생시점은 8.1~7.31까지입니다.1 - 근데 1차 연차사용촉진으로 근로자들이 언제 사용하겠다고 제출한 계획서가 있는데 물론 예정한 연차일자와 달리 변동이 되어 사용하는 경우도 있죠. 이경우 문제는 없는거죠? 상황상 이 날 쓰기로 했는데 다른 날 사용한 것이요.2 - 어떤 직원 9개정도 남았는데 이 것을 7월 말까지 다 못 쓸것같다고 남은 연차를 다음 8.1~이후에 여름휴가 때 쓰고싶다. 그때 쓰면 안되냐, 물론 8.1이면 다시 연차 15개가 발생하는 상황이죠. 이럴 경우 연차이월승인서를 쓰면된다는 글을 봤는데 저희는 근로자대표도 없고 취업규칙도 없는데 그냥 근로자 당사자하고 작성하면 되나요?이게 있으면 회사에는 나중에 문제될게 없나요?3 - 작성 시 꼭 들어가야할 내용이 있다면 알려주세요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법인회사 직원 연차사용 이월 가능한가요?저희는 입사일기준으로 연차를 계산합니다. 7월 말일이 연차 사용 마지막달인데요.직원이 그 연차를 모아놨다가 8월에 여름휴가를 쓰고싶다고 합니다. 물론, 25.8.1~ 15개에 대한 연차가 또 발생하긴 합니다.근데 회사에서는 1차로 연차사용 촉진권고를 하여 직원이 7월 31일까지해서 언제언제 다 쓰겠다고 계획서를 써서 내긴했는데 아직도 안쓰고 있는 개수가 9개쯤됩니다. 그래서 구두로도 계속 사용할것을 권고하긴하는데8월에 여름휴가를 가려고 하는데 그때 쓰면 안되냐고 하는데 이럴경우 어떻게 해야하나요?회사에서 나중에 문제가 되지않기 위해 어떤 서류를 직원으로 부터 받아놔야 하며또 이런식으로 근로자가 원하면 이월해도 문제 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 퇴직연금 유형 정하는 방법이요.현재 저희 법인은 퇴직금의 형태로 진급하고 있는데 어떤직원이 연금방식을 원하면 직원마다 다르게 퇴직연금 또는 퇴직금을 선택하게 해줘야하나요, 아니면 이건 회사 마음인가요?퇴직연금도 dc가있고 db가 있는데 원하는게 다른 직원마다 유형을 달리 가입시켜야 하나요 아니면 이것도 회사 마음인가요?회사 마음대로한다고 회사에 문제될건없나요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 퇴직연금, 퇴직금 직원입장 유리한 것은?퇴직연금에 DC, DB가 있고 퇴직금이 있는데 어떤게 직원입장에선 유리한가요?개인적으로 퇴직금은 퇴사 3개월 평균임금으로 계산하니까 5년이상 장기근로자들에게는 이게 더 퇴직금을 많이 받게되는 것처럼 느껴져서 유리한게 아닌가 싶거든요.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 TIP 구합니다. 신용카드, 체크카드, 현금영수증급여가 5,000만원인 직원A를 기준으로얼마부터 얼마까지는 신용카드로 쓰고 얼마부터 얼마까지는 체크카드로 쓰고 얼마부터 얼마까지는 현금영수증을 사용하는것이 연말정산에 유리한지 팁 좀 부탁드립니다.