편의점 직원 추가근무로 인한 택시비 지출을 경비 처리할 수 있나요?

Question

편의점 직원이 추가로 야간 근무를 해서 직원 개인 카드로 택시를 타고 갔는데, 이걸 복리후생비 등으로 경비처리할 수 있나요? 해당 택시비는 급여에 포함 안 하고 따로 지급하려고 합니다.

Answer 1

안녕하세요. 김우석 세무사입니다.

네 여비교통비 성격으로서 직원분에게 보전해드리는 택시비는 경비처리 가능하실 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.

직원이라면 복리후생비나 여비교통비로 비용처리하시면 됩니다. 카드로 지출했다면 여비교통비로 비용처리하시면 됩니다.

도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 김현준 세무사입니다.

문의에 답변드립니다.

해당 영수증을 첨부하여 지출결의서를 작성하고,

그에 따라 해당 금액을 직원에게 지급한다면 경비처리 가능합니다.

급여에 포함시키지 않으셔도 됩니다.

답변이 도움 되셨기를 바랍니다.

감사합니다.