급여를 더 요구할수 있나요?....

Question

주6일 11시간씩 근무했습니다 기본급 1745150 연장근로수당 504850 국민연금 건강보험 각종세금 225030 차인지금액 2024970 7월기준 297시간 근무했는데 연장근로도 적게들어오고 주휴수당도 없습니다 임금은 계약할때 방학동안 일을하려고 급하게 구했던터라 물어보지도 않고 일을 했습니다. 근무스탬프 다 찍혀있고 급여명세서도 있습니다. 지난 급여를 더 요구할수 있나요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 2019년 기준 시간급 최저임금은 8,350원이며, 월 209시간 기준 환산액은 1,745,150원입니다.

• 주 6일, 휴게시간을 제외한 실근로가 11시간이라면, 다음과 같이 산정된 금액 이상으로 임금을 지급해야 하며 이를 지급하지 않을 경우 관할 고용노동청에 진정(신고)하시기 바랍니다. 단, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 이 점 유의하시기 바랍니다.

• 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장인 경우

  - 기본근로시간 : 209시간

  - 고정연장근로시간 : 26시간*4.345주 = 113시간

  - 기본급 : 209시간*8,350원 = 1,745,150원

  - 고정연장근로수당 : 113시간*8,350원*1.5 = 1,414,950원

  - 월급여(세전) : 1,745,150+1,414,950 = 3,160,000원

  - 월급여(세후) : 3,160,000-394,370 = 2,765,630원(부양가족수가 본인인 경우)

• 상시 근로자 수가 4명 이하인 사업장인 경우

  - 기본근로시간 : 209시간

  - 고정연장근로시간 : 26시간*4.345주 = 113시간

  - 기본급 : 209시간*8,350원 = 1,745,150원

  - 고정연장근로수당 : 26시간*8,350원 = 943,300원

  - 월급여(세전) : 1,745,150+943,300 = 2,688,450원

  - 월급여(세후) : 2,688,450-304,050 = 2,384,400원(부양가족수가 본인인 경우)

공인노무사 차충현 드림

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 주휴수당은 기본급에 포함되어 있습니다.

다만, 1745150원은 2019년 최저임금(기본급)입니다.

2. 휴게시간을 제외하고 1일 근로시간이 11시간, 주6일 근로이고,

상시 5인 이상 사업장이라면

2020년 기준 세전 325만원은 지급해야 합니다.

2019년 기준으로는 세전 316만원입니다.

위의 경우라면 차액 청구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

297시간에 주휴시간이 포함되어 있는지 말씀해주지 않아 정확한 답변이 어렵습니다.

포함되어 있다는 가정하에 답을 드리자면,

기본급 1795310원, 연장근로수당 1133880원 도합 2929190원을 지급 받으셔야 합니다.

근무스탬프와 명세서를 가지고 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.

감사합니다.