취업이 안된다고 중소기업부터 시작하는것은 중견 또는 대기업 취업 경력에 도움이 되는가요?

Question

취업이 잘 안된다는 고민 글을 올리는 경우 일부 사람들은 처음부터 중견, 대기업 노리지 말고 중소기업에서 경력을 쌓는게 좋다는 지적을 합니다. 실제 중소기업 경력이 나중에 중견, 대기업 취업에 경력으로 인정 되는가요? 저는 별 도움이 안된다고 생각합니다.

Answer 1

질문해주신 취업이 안되어서 중소기업에서 시작하는 것에 대한 내용입니다.

물론, 첫 직장부터 대기업에서 시작하면 더 좋겠지만

중소기업에서 시작하더라도 자신의 커리어 관리를 철저하게 해서

경력을 쌓게 되면 충분히 중견, 혹은 대기업으로 이직이 가능하다고 봅니다.

Answer 2

관련업종일을 한다면 당연히 경력으로 인정이 됩니다. 예를 들면 특수한 경우이긴 하지만 안전관리자로 중소기업에 취직해서 경험 및 경력을 쌓고있을때 대기업에서 가끔씩 그경력을 인정해주는 경우도 있습니다. 그리고 실제로 중소기업다니다가 중간에 대기업으로 간경우도 있고요.

Answer 3

중소기업에서 커리어를 시작하는 것이 중견·대기업 취업에 도움이 될 수는 있지만, 확률적으로 쉽지 않으며, 직무와 업종, 본인의 커리어 전략에 따라 결과가 달라집니다. 대기업 이직을 목표로 한다면, 중소기업에서의 경험이 '대체 불가능한 실적'이나 '특화된 역량'으로 연결되는지 신중히 판단해야 하며, 경력 관리와 이직 준비를 병행하는 전략이 필요합니다

Answer 4

중소기업에서 쌓은 경력도 충분히 중견 또는 대기업 취업에 도움이 될 수 있으며, 특히 해당 분야에서 실무 경험과 능력을 인정받는다면 경력으로 인정받는 경우가 많아요ㅎㅎ 기업마다 인정 기준이 다를 수 있으니 이력서와 면접에서 자신의 경험과 역량을 잘 어필하는 게 중요하고, 중소기업에서의 경험이 대기업에서 요구하는 역량과 부합한다면 오히려 경쟁력이 될 수 있어요~ㅋ 그래서 처음부터 대기업을 목표로 하되 중소기업에서 경험을 쌓는 것도 전략적 선택이 될 수 있으며, 결국 본인의 커리어 목표와 경험을 어떻게 활용하느냐에 따라 달라지니 자신감 있게 준비하는 게 가장 중요하답니다ㅎㅎ

Answer 5

취업이 되지 않아서 중소기업부터 시작한다고 하셨는데 어찌 됐든 사회 경험 은 이력서 제출할 때 도움 많이 된다고 보시면 됩니다 그리고 더 중요한 거는 그 정도의 스펙이기 때문에 중소기업을 다니더라도 스펙을 좋게 쌓는다면 충분히 좋은 결과가 있습니다