직장동료와 업무적으로 사소하게 마찰이 생기면 어떻게 할까요?

Question

애매한 사이입니다. 저는 남자 팀장이고 상대는 여자 팀원입니다. 직급은 제가 팀장이라 높으나 상대가 선배입니다. 평소에는 괜찮으나 이따금씩 찾아오는 업무적 마찰이 좀 있습니다. 제 입장에서는 이상한 곤조같은 거랄까요. 평화적으로 해결하고 이끌어가고 싶은데 본인이 선배라서 그런지 그냥 성향이 그런건지 모르겠습니다.. 어떻게 해야할까요..

Answer 1

회사에서는 업무상 규칙은 있어야 할것 같습니다, 선배라면 선배대우는 해줄때는 해줘야 하지만 그렇지 않을 떄에는 팀장으로서 팀원에게 이야기 할떄는 강력하게 이야기를 하는것이 좋습니다

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.본인이 팀장이고 선배가 팀원이라면 팀장지시에 따르라고 하세요.본인입장에 따르지않는다면 타부서로 이동하던가하셔야 되겠죠.회사에서 부서의장말에는 들어야 된다고 봅니다.

Answer 3

그냥 배려와 이해심으로 선배 대접 해주는 것이 마찰을 줄인다고 생각합니다. 선배가 직급은 낮지만 선배 대접은 받고 싶은 성향이 있는 거 같은데 상대가 바뀌지 않거나 기대를 할 수 없으면 내 스스로가 받아들이는 것이 마음이 편할 수도 있습니다. 사회 생활이든 연인, 친구 사이든 자존심을 반으로 접으면 관계가 좋아 질 수 밖에 없습니다. 단지 배려와 이해를 해주는 데 불구하고 더 심하 게 나오면 그 때는 명확하게 서로 직급 차이를 알려주는 것이 좋습니다.

Answer 4

나이가 많은 지급 아래와 마찰이 좀 발생한다면 지속적인 대화를 하여 의견을 듣고 원만하게 업무를 조정해 나가는 것이 필요해 보입니다.

Answer 5

안녕하세요 사려깊은가재6입니다.

저는 어떻게서라든 푸는 성격입니다. 직장생활이니 얼굴을 무조건 마주봐서 어쩔수없이 풉니다.

Answer 6

안녕하세요? 직장 업무를 보시면서 동료분과 트러블이 발생하셔서 고민이시군요.

우선은 이러한 경우 자리를 따로 개인적으로 회사 외로 마련해서 진지하게 대화를 해보시는게 좋을 것 같습니다.

꾹꾹 쌓아두고 참으신다면 언젠가 터지거나 관계가 더욱 악화될 것 같습니다.

감사합니다.

Answer 7

직장 내에서의 관계는 때때로 복잡할 수 있지만, 평화로운 해결을 위해 몇 가지 방법을 고려해볼 수 있습니다. 먼저, 대화의 출발점은 항상 상대방의 입장과 감정을 이해하려는 태도입니다. 직접 대화를 나눌 때는 감정을 누르고, 상황과 업무에 집중하여 구체적인 예시를 통해 문제를 설명하는 것이 좋습니다. 또한, 상대방에게 의견을 묻고 열린 자세로 경청하는 것이 중요합니다. "저희가 서로 협력하며 이 문제를 해결할 수 있는 방법이 있을까요?"라는 식으로 긍정적이고 협력적인 접근을 제안하세요. 만약 상황이 해결되지 않는다면, 상사나 인사팀과 함께 상황을 중재하는 방법도 고려해볼 수 있습니다. 질문자님의 진정성과 협력의 의지를 나타내는 것이 관계 개선에 큰 도움이 될 것입니다.

Answer 8

아무리 선배라고 하더라도 직급이 팀장이면 팀장의 의견이 더 중요하다고 생각합니다. 근데 사소하게 생기는 마찰은 어느정도 상대방이 선배고 그러면 의견을 들어주면서 보통 기 좀 올려주면 많이 좋아하시는 거 같습니다.