파견 도급업체 본사의 HR이라고 하는데 이건 무슨 업무를 하는건가요??
인사쪽 업무를 하고싶어서 채용 플랫폼을 알아보고 있습니다. 일반 기업이 아닌 파견/도급업체 인사쪽은 무슨 일을하는건가요? 채용 공고엔 본사 HR이라고 되어있긴한데... 파견으로 근무를 하는건지 본사에서 근무를 하는건지 헷갈려요 사무업무도 하지만 전화업무도 있는거같은데 콜센터 비슷한 업무를 하게되는걸까요??
1개의 답변이 있어요!안녕하세요. 견실한퓨마121입니다.
파견/도급업체의 인사 업무는 일반 기업과는 조금 다를 수 있습니다. 일반적으로 파견/도급업체는 다른 기업에 인력을 제공하는 역할을 합니다. 따라서, 파견/도급업체의 인사 업무는 해당 기업의 인력 관리와 관련된 업무를 담당하게 됩니다.
파견/도급업체의 인사 업무는 다음과 같은 내용을 포함할 수 있습니다:
인력 채용 및 선발: 파견/도급업체는 다른 기업에 필요한 인력을 채용하고 선발하는 역할을 합니다. 이를 위해 채용 공고를 작성하고, 인터뷰 및 채용 절차를 진행합니다.
인력 관리: 파견/도급업체는 파견된 인력의 근태 관리, 급여 관리, 근무 조건 및 규정 준수 등을 담당합니다. 이는 본사 HR과의 협업을 통해 이루어집니다.
파견 계약 관리: 파견/도급업체는 파견 계약의 체결 및 관리를 담당합니다. 이는 파견된 인력과 파견 받는 기업 간의 계약을 포함합니다.
문제 해결 및 상담: 파견/도급업체는 파견된 인력과 파견 받는 기업 간의 문제 해결 및 상담을 담당합니다. 이는 파견된 인력의 불만이나 문제가 발생했을 때 조정 역할을 수행합니다.
파견/도급업체의 인사 업무는 사무 업무와 전화 업무를 포함할 수 있습니다. 일부 파견/도급업체는 콜센터와 같은 전화 상담 업무를 담당하기도 합니다. 그러나 이는 파견/도급업체의 종류와 업무 범위에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 업무 내용은 해당 파견/도급업체의 채용 공고나 면접을 통해 확인하는 것이 좋습니다.