보통 평균적으로 연봉 동결이 잦은 회사는 많이 없나요?

Question

중견회사들은 연봉 동결이 그렇게 많지는 않나요?
저희 회사는 왜 이리 연봉동결을 많이 하나 싶습니다.
생각보다 자주해서 최근에 성과금도 안주지
연봉동결도 너무 잦고 그래서 다들 회사를 이직하는 분위기가 조성되었습니다.

중소는 꽤나 있을거같은데 강소 중견 대기업은 어떤가 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

솔직히 말씀드려서 연봉이 동결인 회사는 빨리 다른 곳으로 이직을 하셔야 될것으로 보입니다.

회사가 운영하는 사업적인 부분이나 직원들을 생각하는 부분이나 그 어떠한것도 발전되기 어렵다고 봐요

Answer 2

대부분의 기업들은 연봉을 그렇게 많이 올려 주지 않습니다. 그 전년도 실적을 반영 해서 실적이 좋으면 연봉을 약간 올려 주거나 동결 하는 회사들이 많습니다. 이것은 대 기업들도 마찬 가지 인데 기업들은 작년도 물가 인상률을 반영해서 3-4% 선에서 인상을 해주는 경우가 많다고 보여 집니다.

Answer 3

체감하신게 맞습니다. 연봉 동결은 회사 규모 업황에 따라 빈도 차이가 큽니다. 중소기업은 동결,삭감이 비교적 잦습니다. 중견기업은 보통은 소폭 인상이 일반적이나 실적 나쁘면 동결이 발생하죠. 강소 중견/대기업은 기본인상률 유지+성과급으로 조절하는 경우가 많아 연속 동결은 드묾니다