고민상담
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보통 평균적으로 연봉 동결이 잦은 회사는 많이 없나요?
중견회사들은 연봉 동결이 그렇게 많지는 않나요?
저희 회사는 왜 이리 연봉동결을 많이 하나 싶습니다.
생각보다 자주해서 최근에 성과금도 안주지
연봉동결도 너무 잦고 그래서 다들 회사를 이직하는 분위기가 조성되었습니다.
중소는 꽤나 있을거같은데 강소 중견 대기업은 어떤가 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~솔직히 말씀드려서 연봉이 동결인 회사는 빨리 다른 곳으로 이직을 하셔야 될것으로 보입니다.
회사가 운영하는 사업적인 부분이나 직원들을 생각하는 부분이나 그 어떠한것도 발전되기 어렵다고 봐요
대부분의 기업들은 연봉을 그렇게 많이 올려 주지 않습니다. 그 전년도 실적을 반영 해서 실적이 좋으면 연봉을 약간 올려 주거나 동결 하는 회사들이 많습니다. 이것은 대 기업들도 마찬 가지 인데 기업들은 작년도 물가 인상률을 반영해서 3-4% 선에서 인상을 해주는 경우가 많다고 보여 집니다.
체감하신게 맞습니다. 연봉 동결은 회사 규모 업황에 따라 빈도 차이가 큽니다. 중소기업은 동결,삭감이 비교적 잦습니다. 중견기업은 보통은 소폭 인상이 일반적이나 실적 나쁘면 동결이 발생하죠. 강소 중견/대기업은 기본인상률 유지+성과급으로 조절하는 경우가 많아 연속 동결은 드묾니다