인센도 월급으로 분류가 되는건가요?
보통 영업직은 인센으로 하는 경우가 많은데 이 인센도 월급으로 분류가 되는지 궁금합니다. 보통은 인센 받았다고 하면 연봉 이외라고 보는거 같기도 해서요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인센티브는 일반적으로 급여 외의 추가 보상으로 간주되지만, 근로계약서나 회사의 정책에 따라 월급에 포함될 수도 있습니다.
예컨대 인센티브가 근로의 대가로 지급되고 있다면 이는 법적으로 임금에 포함될 수 있습니다.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
인센티브 지급시 일정액의 기본 인센티브가 있고 성과에 따라 차이가 발생한다면 임금으로 보는 것이 타당합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
정해진 기본급(월급) 외에 개인의 성과에 따라 지급 여부와 지급액 등이 달라지는 인센티브의 경우라면 그 지급 시기가 월급여 지급일에 함께 지급되더라도 기본 연봉(월급)에 인센티브가 포함되었다고 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
인센티브도 일한 것에 대한 대가로 지급하는 것이므로 당연히 임금에 해당하고 월급과 연봉에도 포함시켜 말합니다
특히 인센티브 비중이 높은 경우 이를 월급이나 연봉에서 제외한다면 현실과 괴리가 큽니다
감사합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
인센티브라고 하더라도 대부분 임금에 포함되어 인건비로 신고가 되는 부분이 일반적이며, 해당 수당의 성격에 따라서 통상임금성 등에 대해서는 추가적으로 판단이 되어야 하는 부분입니다.
연봉의 경우에는 계약한 기본급 등을 기준으로 이야기를 하는 경우가 많으며, 인센티브의 경우에는 변동되어 발생되기에 이러한 부분이 발생되는 것 같습니다.
감사합니다.