안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
회사의 방침이나 경영상황, 중점을 두고 있는 인사분야에 따라 차이가 있으나, 통상적으로는 인사업무 경력, 자격증, 커뮤니케이션 능력, 원만한 인화관계 등을 중시합니다.
인사관련 자격증으로는 공인노무사, 경영지도사, PHR등이 있으며, 다만 PHR은 인사 실무경력을 요하므로 현 시점에서는 준비하기 어려울 수 있습니다.
OA능력 또한 채용 시 감안하는 경우가 많으므로 준비하시는 것이 바람직합니다.