사측이 근로자 동의 없이 근무시간을 바꿔도 되나요??

Question

매장직에서 일을 하고 있습니다. 마감 근무자가 사정이 있어서 일을 그만뒀는데요 제가 마감일까지 할수 있는 상황이라 현재 임시로 마감일을 하고 있습니다.

그런데 마감근무가 좀 힘들어서 사람이 자주그만둬서 사장이 저보고 그냥 마감근무로 계속하라고 하고 오픈근무자를 뽑고 있는데요 사장 지시에 그대로 따라야 하는건가요..?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 곽영준노무사입니다.

문의 주신 내용에 대하여 하기와 같이 답변 드립니다.

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근로자 본인의 동의 없이 근로시간을 변경할 수 없습니다.

명시적으로 거부하시되, 오픈근무자가 뽑히게 되면 돌이키기 어려운 상황이 되니 신속하게 잘 대처하시기 바랍니다.