출산휴가 다태아 유급휴가 90일도 가능할까요?

안녕하세요

22년 5월 30일부터 우선지원기업에 주6일 근무를 시작하여 11월 18일 다태아 출산 예정이었습니다.

그런데 갑작스럽게 조산을 하게되어 8월 28일에 출산을 하게 되었습니다.

이 경우 출산 휴가 75일 유급으로 지정 시, 피보험기간 180일에서 15일 정도가 모자라 정부지원을 받을 수 가 없습니다.

출산휴가의 유급휴가를 90일로 지정할 수 있는 방법이 있을까요?