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호탕한오색조80
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배우자 출산휴가 10일 바빠서 90일 내 못쓰면 수당으로 받을 수 있나요?

안녕하세요

출산휴가 10일을 2회에 걸쳐서 나눠 쓸 수 있다고 하여

출산시 5일을 사용하였습니다.

남은 5일을 사용하려고 하는데, 회사 일정이 너무 바빠서 매주 주말근무(토요일)를 하고 있으며,

도저히 5일연속으로 사용할 여력이 되지 않는 와중에 출산휴가는 90일 이내에 사용해야 한다는 소식을 들었습니다.

이런경우 혹시 못간 출산휴가를 수당으로 받을 수 있을까요?

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