유연시간 근로방법에 대해 문의 드립니다.

52시간 근로제가 시행되면서 많은 회사들이 그 대응책으로 근로시간 유연화 방식을 도입한다고 알고 있습니다.

저희 회사도 대안책을 구상중인데요,

다른 회사들은 유연시간 근무제가 사업장에서 어떤식으로 운영되고 있는지 질문을 드리고 싶습니다.

어떤 회사는 주 40시간 이내에서 본인이 근무할 시간을 설정해서 월화수목 길게 일하고 금요일에 오전만 근무하는 방법으로도 한다고 하는데,

매주 다음주 근무시간을 설정하는지? 출퇴근시간체크 시스템이 있어서 실제 근무시간이 체크되는지? 핵심근무시간이 정해져 있는지?(예시 오전10시~오후4시) 인사팀에서 관리하는지? 또는 팀별 재량으로 관리되는지? 등등 실제적으로 적용되고 있는 사례에 대해 궁금하여 질문 올립니다.

전문가분들의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.