상급자의 이유없는 간섭에 따른 스트레스는 어떻게 풀까요?

전 업무실무자로 30년 가까이 일하고 있습니다

그런데 저보다 10년이상 어린 부서장ᆢ3년 어린 부서장의 상급자 구조입니다 ᆢ 업무수행을 위해 다각도로 판단해서 다음주 출장을 가야 했습니다 그래서 결제 올렸더니 설명도 없이 가지마라고 상급자가 지시하고 어린부서장은 그대로 전달만합니다 ᆢ 저 나름은 분야 전문인으로 자부심이 있는데ᆢ출장건 처럼 이유없고 설명없는 간섭이 점점 심해집니다 절이 싫으면 중이 떠나듯 떠나야 할까요? 요즘은 업무 의욕도 없습니다

    1개의 답변이 있어요!

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 이은별 심리상담사입니다.
      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

      현재 업무의 상황에서 매우 불합리한 느낌을 받으실듯합니다.

      제가 볼때 위의 경우는 직무에 대해서 상급자와 적응하며 환경적인 변화를 주기 매우 어려운 상태인것같습니다

      꿩님의 말처럼 일에 어려움이 있고 의욕이 부족하다면 이직도 하나의 방법일수있습니다.

      지속적으로 위와같은 이유없는 부당함이 지속되면 스스로도 번아웃과 무기력등이 올까봐 걱정되는 부분도 있습니다.

      이럴때는 며칠 휴가를 내어 쉬시면서 생각을 정리하고 결정을 하면 좋은 도움이 될듯합니다.

      참고부탁드립니다.