보통 밥값은 회사마다 다르긴 하겠지만 월급에 포함된건가요?

Question

식당이 따로 없는 회사의 경우에는 각자 알아서 먹는 경우가 대부분 이라고 알고 있는데요

이런 식대는 따로 주는게 아니라 내 돈으로 먹는데 밥값은 급여에 포함된 금액이라고 봐야될까요

대부분 회사가 이런식으로 급여에 식대가 포함된 식으로 운영을 하는건지 궁금합니다.

Answer 1

회사마다 다른데 저같은 경우에는 구내식당도 없고 식대도 따로 지급하지 않습니다. 연봉에 포함되어 나오거든요

예전 직장에서는 식당이 없었지만 하루한끼 5천원씩 계산해서 따로 표기하여 지급했는데 이거나 저거나 별 차이는 없다고 느껴집니다

Answer 2

사내 식당이 없는 경우 월 급여 식대가 포함이 되어 지급이 되는 경우도 있고,

별도 수당처럼 지급을 하는 경우도 있습니다.

이는 사내 지원 규정에 따라 달라질 수 있는 부분입니다.

현재 다니고 있는 회사 인사팀에 문의 하시면 자세한 내용을 아실 수 있을 듯 하며,

급여 명세서도 꼼꼼히 살펴 보시면 식대 관련 항목이 별도로 구분이 되어 있으실 겁니다.

Answer 3

저도 직장을 다니면서 많이는 아니지만 밥값이 나오는데요. 월급에 포하기는 하지만 별도의 수당으로 분류하여 지급하고 있습니다.

Answer 4

식대를 따로 지급하는 그런 복지가 좋은 회사도 있지만,

한편으로는 최저시급에 식대도 포함해서 반영하는 곳도 많습니다.

최저시급을 올리는 대신에 식대도 매년마다 적정 비율에 포함된다는 규정때문입니다.

Answer 5

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

회사에 구내식당이 있느냐 없느냐에 따라 다를것같습니다.

월급 명세서에 따로 식대가 있다면 지급하고 있다 보는게 맞을듯합니다.

Answer 6

회사에 구내식당이 없다면 따로 식비가 나오지않나요

급여에 포함되면 그게 식비인지 어떻게 알수있나요

원래 식대가 따로나와야 하는것으로 알고있습니다

Answer 7

월급에 식대를 주는 것은 고용주의 재량입니다. 하지만 정말 이상한 회사가 아니라면 식대를 주고 공무원에 준하여 월 14만원씩 지급되는 곳이 많다고 봅니다. 엄밀하게 따져서 식대는 20만원까지 비과세 처리를 하므로 월급으로 치지는 않습니다. 일종의 직원 복지라고 보시면 되겠습니다. 식대 안 주는 회사면 쳐다도 보지 마세요 최소한의 복지라고 생각합니다

Answer 8

식대는 법적으로 정해져있는게아니라 따로 지급할 의무는없다고하며 대부분의 회사가 급여따로 식대따로 계산해서 명세서가 지급된다고합니다.

Answer 9

보통 회사에서 급여에 식대를 넣어놓습니다.

하지만 회사마다 차이가 있는데요. 어떤 회사는 급여 보존을 위해 급여에 넣고 어떤 회사는 식대를 정말로 월급에 넣어두고 그것으로 사먹으라는 회사가 있습니다. 식대만 회사에서 챙겨주어도 연봉이 500만원에서 1000만원까지 상승하기도 합니다.

직원들과 술자리가 잦은 직원들은 개인돈을 각출하는 경우도 많은데 이런경우는 1000만원도 초과합니다.

Answer 10

보통 식대가 세약공제되는 부분이라 명목상 식대는 급여명세서에 식대 명목으로 포함되어 있는 경우가 많습니다 .

세액공제를 해주는 부분이라 이렇게 하고 있습니다.

Answer 11

안녕하세요 오늘하루맑음입니다

식당이 따로 없고 법인카드 없이 각자 알아서 해결하는 곳이라면 보통 급여에 식대가 포함 되는 곳이 많습니다