고용·노동
근로자의 성실의무란 어떤 의무를 말하는건가요?
안녕하세요. 중소기업에서 생산직을 열심히 수행하는 근로자 입니다. 근로자에겐 성실 의무가 있다고 하다라구요 근로자의 성실의무란 어떤 의무를 말하는건가요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
근로기준법 제5조에서는 근로자와 사용자 간의 성실의무를 규정하고 있으며 이는 당사자 간 단체협약, 취업규칙 및 근로계약서 상 내용을 성실히 이행하도록 하는 것을 뜻합니다.
제5조(근로조건의 준수)
근로자와 사용자는 각자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로자의 성실의무란 근로자가 사용자의 이익을 부당하게 침해하지 않을 의무를 말합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사의 직무에 전념해야 하는 의무입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자의 성실의무란 근로자가 사용자의 이익을 부당하게 침해하지 않을 의무를 말하며 충실의무이라고도 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로자의 성실의무란 계약 상의 신의칙에 기하여 발생하는 의무로서 근로계약의 이행을 위하여 성실하게 노력할 의무를 의미합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
민법상 신의성실의 원칙에 기반하여 발생하는 의무로서 성실하게 근로를 제공해야 하는 의무, 업무상 비밀 유지 의무, 진실고지 의무 등이 이에 해당합니다.