회사에서 상사와 말다툼이 일어났어요

Question

요지는 이렇습니다

회사 상사가 있는데

어찌어찌 입사동기인데

먼저진급해서 상사가되었어요

일적으로는 크게 업무능력이 차이가없고

줄을잘섰죠

근데 승진하고 사사건건 업무에태클걸어

말다툼했네요

화해가답이에요? 관둘까요?

Answer 1

다른 질문한 내용을 거의 비슷하게 적으셨네요;;;

지금 회사에 본인이 만족을 한다면 화해하는게 나을 테고

회사에서도 본인에게 큰 능력을 인정해주지 않는 상황이면 이직도 고려해보시죠~

Answer 2

인간관계는 사전 징후라는게 있다고 합니다. 동기이지만 지나온 세월 동안 본인에게 안 좋았던 감정이 진급을 하면서 하나 둘씩 감정선을 건드린게 아닌가 싶승니다. 참고 지내실만하면 일을 하시고 아니시라면 다른일을 찾는것도 나쁘지 않다고 봅니다.

Answer 3

대화를 해보세요 그래도 안통한다면

그냥 아예 무시를 하고 사시는게 답이고요

도저히 못참겠다면 이직을 먼저 하시고 나서

관두시기 바랍니다 이직 없이 먼저 관두면

그동안에는 월급이 안나오니까

그거대로 아쉬울 수 있어서요

Answer 4

솔직히 그런 상사가 말이 안 되던데요 입사 동기인데 먼저 진급을 했으면 미안한 감정을 가지고 건들지 말아야 사람 됨됨이가 있는 건데 그 사람은 사람을 열 받게 한다면 솔직히 저 같으면 그만둘 것 같습니다 말도 안 되는 상황이고 너무 화가 날 것 같네요

Answer 5

관두는 것이 좋습니다. 지금 질문자님은 라인을 잘 못 타서 좌천이 된 것입니다. 이런 경우 앞으로 승진에도 문제가 있고 항상 승진이나 업무에 대해서 태클과 방해를 받게 될 것입니다. 회사를 나오고 자신만의 일을 하길 바랍니다.

Answer 6

아무리 직장 상사라고 해도 입사 동기인데 무시하면 당연히 말싸움을 할 수가 있습니다 이럴 때는 진짜 따끔하게 한마디 해 주셔야 합니다 계속 가만히 있으면 더욱더 그럴 거 같고 사람 됨됨이가 안 된 사람 같으니 좀 더 따끔하게 말씀을 하세요