안녕하세요. 제목처럼 주4일 스케줄 근무 시에 5월 달 기준으로 휴무 갯수가 어떻게 되나요? 5인 이상 사업장입니다. 휴무 갯수 및 휴무 갯수 측정하는 기준도 설명 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
휴무 개수는 사업장에서 정하는 기준에 따라 부여하는거라
법으로 정해진 바가 없습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주4일 스케줄 근무라는 것도 여러 형태가 있을 수 있는데 휴무갯수가 어떻게 될지는 알 수 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약이나 취업규칙 등으로 휴무일수를 정한 스케줄 근무를 운영하는 경우, 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙, 해당 사업장의 근무시간표 등에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
휴무와 관련해서는 법에서 규정한 내용은 없고 회사와 근로자가 근로계약으로 합의하여 정할 수 있습니다. 기본적으로 질문자님의
주4일을 제외한 나머지 3일은 모두 휴무라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로 스케줄을 어떻게 운영하는지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 다만, 주 4일 근무하되 근로자의 날 및 어린이 날, 석가탄신일, 대체공휴일에는 유급휴일로 보장해야 합니다.
