저보다 나이많은 동료를 관리하는법은?

Question

저는 관리자인데 같이일하는 동료들은 다 나이가 많아 자기주장이강하고 어쩔땐 만만하게도 보십니다. 휘어잡히지않으려면 어떻게해야할까요?

Answer 1

이렇게 나이가 안맞고 직급이 다른 경우에는 밀당이 필요하다고 봅니다.

평소에 사적이 이야기를 할 때는 그 분들의 이야기를 잘 들어주고 존중해주되

일적으로는 강하게 압박하듯이 밀어 붙여야 되는 것 같아요. 공사 구분 잘하면 좋을 것 같네요.

Answer 2

안녕하세요

저보다 나이많은 동료를 관리하는법이 궁금하신가보네요

제가 봣을때는 나이 많더라도 아닌건 아니라고 얘기를 해야 한다고 생각합니다

Answer 3

직장생활에서가장 많은 도전을 받을때기 이런경우가 아닐까 생각하는데 어리다고 무시하기일수이지만 내주장을고수하고 뚝심을 보여주면 한두번이렇게 지나다 보면자연으래 인정을해주기 시작할겁니다 포기하지 마시고 끝까지 밀어붙이세요

Answer 4

저보다 나이 많은 동료라도 잘 못하면 막말합니다. 나이 그런거 필요없이 일 못하면 바로 얘기합니다. 싸가지 없어도 필요없어요. 관리자이시니 사원을 관리하는 것이 주 업무 잖아요. 그럼 말 그대로 관리하시면 됩니다. 못하면 야단도 치고 해야죠. 하지만 잘하면 칭찬도 하고, 음료수도 사고 하는 거죠. 일 끝나면 대화하면서 풀기도 하고 섭섭한 거 들어주고 하는 겁니다.

Answer 5

공과사를 정확하게 구분하여 업무를 지시하시면됩니다. 나이가 많든적든 신경쓰지말고 관리자로서 해야할 일을 하시면됩니다. 절대 휘둘리시면 안됩니다

Answer 6

안녕하세요 하염없이 우는 매미입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다.

요즘 같아서 세상에 휘어 잡으려고 하면 더 엇나갈 가능성이 높습니다 그냥 업무적으로만 꼭 필요한 일만 지시하시면 될 듯합니다

Answer 7

휘어잡으려고 하면 내두면 됩니다, 그러다 보면 점점더 심해지고 나중에는 처벌이 가능할 정도로 가게 됩니다, 촉법소년이 처벌을 안받으면 나중애 큰 범죄자가 되어 무기징역받는것처럼

Answer 8

나이많은 동료들을 휘어잡으려면 그사람들보다 업무적으로 더 많은것을 알아야 그사람들을 내마음대로 컨트롤을 할수있습니다.업무숙지를 많이하세요.

Answer 9

업무시간과업무외시간을확실하게구분지어야하며 일할때는확실한관리자고책임자라는것을인지시커야합니다 나이많다고마음대로가아니라내가지시한업무를하고보고하는체계가되도록해야합니다일끝나고는형님아우해도일할때는확실한관리자라는것인지시켜주어야합니다

Answer 10

안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변좋으면 추천 부탁 드려요

본인이 관리자 라는걸 정확히 인지시켜주어야 합니다

여러 상황에서 내가 관리자고 책임자다 라는걸요