이직확인서 실업급여 피보험자 단위기간과 평균급여계산이 궁금합니다.

Question

안녕하세요. 학원강사였다가 출산휴가 육아휴직 후 육아로 인한 퇴사로 실업급여 신청하려고 하는데요.

2023.3.2일 입사(정규직으로 기본급 160만원으로 책정), 이때 고용보험 가입

2025.9.3일 퇴사(예정, 내일 사직서 쓸 예정)

2024.6.23~2024.7.22일 출산휴가(두번쨰) 160

2024.5.24~2024.6.22일 출산휴가(첫번쨰) 160

2024.5월 24일부터 분만전후휴가를 쓰면서

그 전부터 학원 수업을 조금 줄이면서 월급은 작게 받게 되었는데요.

사업자에서 이직확인서 기입한 적이 없어서 잘 모르겠다고 하시는데.

이럴경우 피보험자 단위기간과 평균임금산정명세가 어떻게 되나요?

평균임금 계산기간은 이직일과 3개월전 관계없이 제가 원래 받은 160으로 적으면 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 김범철 노무사입니다.

피보험 단위기간 산정은 먼저 귀하의 주 소정근로일수를 기준으로 해야 합니다. 예를 들어, 주 5일 근무자라면 주휴일을 포함하여 6일, 주 4일 근무자라면 주휴일을 포함하여 5일로 계산됩니다. 이를 기준으로 퇴직일로부터 역산하여 18개월 이전 시점까지 합산하면 피보험 단위기간을 산출할 수 있습니다. 참고로, 출산휴가 기간 역시 피보험 단위기간에 포함되므로 동일한 방식으로 계산하면 됩니다.

또한 평균임금 산정은 이직일 기준으로 이전 3개월간 실제 지급받은 임금을 기준으로 작성해야 합니다.