고용·노동
용역에서 가불세액이라는 명목으로 돈을 자꾸 급여에서 빼가는데요 빼가는게 맞는건가요?
안녕하세요
현 회사에서 비정규직이라 용역통해 급여를 지급받고있습니다
주급으로 거진 지급을 받고있는데요
급여명세서에 소급분(가불세액)명목으로 9만원~10만원을 자꾸 떼갑니다
정상적인건가요?
무조건 저는 줄수밖에 없는 금액인간가요?
주급을 받을수밖에없다면 용역에 무조건 떼줘야하는거 맞는거죠?
좀 억울해서요
그전에 다른곳에서 주급이나 일급을 받았지만
저렇게 저 명목으로 떼인적은 없었거든요
3.3%외에는 없었던터라 모르고 당하고있는것 같아서요ㅠㅠ
도와주세요ㅠㅠ
감사합니다
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
임금에서 일방적으로 공제하는 것은 불법입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
어떤 명목인지 명확하지 않는 공제는 위법입니다.
임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 합니다. 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에만 임금의 일부를 공제할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4대보험료 및 세금 등 법에서 정하고 있지 않는 공제금을 사용자가 일방적으로 근로자의 동의없이 일방적으로 공제하고 지급할 수 없으므로, 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
소급분(가불세액)이란 게 뭘 의미하는지 모르겠습니다. 임금체불로 노동청에 신고가능합니다.
