팀장이 회식을 너무 좋아합니다.
꼭 금요일 쯤 회식 약속을 잡고 전원 참석 엄포를 합니다.
참석안하면 월요일부터 괴로힘이 시작입니다.
어떻게 대처해야 할까요???
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
이런것은 일종의 직장내 괴롭힘 같습니다.
회식강요도 괴롭힘이고, 참석을 안할시 보복하는것도 괴롭힘입니다.
누군가는 총대를 매고 팀장에게 건의를 하실수 밖에 없을것 같습니다.
팀장에게 건의해서 안되면, 그위로 올라가면서 하시는게 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
그것도 갑질이라고 생각합니다. 어떻게 그렇게 할수가 있는지 제정신이 아닌 사람같습니다. 회식때문에 그만두는 사람도 있다고 하던데 한번 심각하게 고민해보시는게 어떨까하네요
안녕하세요. 우렁찬하늘소60입니다.
이직을 권유 드립니다
1인 혼자 사는 세상인데 혼자 술마시고 건강에 이상이 생길수도 있고 특히 마시지도 못하는 술은 강요는 부당하다 생각됩니다.
안녕하세요. 어린가재158입니다.
음,, 회식도 사회생활의 일환이긴합니다만 그런식으로 강요를 하는 회사는 쉽지않겠네요 약속이있을때는 일주일전에 먼저말하시고 회식을 빼는식으로해보세요 근데 아마 일을열심히하고 상사들에게 싹싹하게잘하면 회식뺀다고하면 장난으로 넌빠지면안되지!하겠지만 빼도 뭐라고는안할겁니다
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
직장내 괴롭힘과 강압적 행동은 직장 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.
고용노동부에 신고를 할 사항이네요.
특별히 대처할만한 방법이 없는듯 하네요
