근로자의 날 쉬지 않은 회사는 직원에게 월급외 추가로 돈을 지급해야하나요?

근로자의 날 쉬지 않은 회사는 직원에게 월급외 추가로 돈을 지급해야하나요?

아니면 근로자의 날 쉬는 것이 의무가 아니기에 추가적인 보수 지급없이도 가능한건가요