근로자의 날 근무했는데, 추가 수당 안 줄 경우

안녕하세요,

만약 근로자의 날에 근무를 했는데

추가로 수당을 안주는 경우 어떻게 해야할까요?

5인 미만 회사입니다.

제가 그 날 일을 하냐고 물었더니, 당연한거라고 이야기를 하시는데요

이제까지 쉰 사람 없다며 당연히 일을 해야한다고 하는데,

추가 수당 주시는 걸 모르시는 것 같아서요.

그래서 5월 월급에 추가로 수당이 포함되지 않은 경우

어떻게 해야하나요? 대표는 말이 통하지 않는다는 가정하에요.