2월달에 하루 빠지게 되면 다른달보다 월급이 더 많이 깍이나요?

Question

제가 지금 5인 이하 사업장에 다녀서 연차 월차가 없는데요 그래서 하루빠지게 되면 그냥 월급에서 차감이 돼요

그래서 궁금한게 1월달에 하루빠진거랑 2월달에 하루빠진거랑 급여에 차이가 나나요?(2월에 일수가 적으니까 2월에 하루 빠지게 되면 1월에 하루 빠진거랑 월급에 차이가 있나 궁금한거예요 ..!!)

주 5일 하루 8시간 일하고 있는 직장인입니다..!!

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 월급제 근로자로서 일할 계산하여 지급되는 경우에는 월 일수가 적은 2월에 결근 시 공제되는 금액이 많습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

2월의 경우에 1일 결근한 경우에도 다른 달과 마찬가지로 2일분(결근일+주휴일)의 임금이 공제되는 것이 원칙입니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

급여 일할 계산을 어떤 방식으로 하는가에 따라 1월에 하루 빠진 것과 2월에 하루 빠진 급여가 다를 수도 있고 같을 수도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

결근한 날을 제외한 나머지 일수를 기준으로 2월의 급여를 일할계산하여 지급하면 될 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

월급 일할계산은 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수로 계산합니다. 2월의 경우 다른 날보다 월일수가 적으므로 결근시

다른 달 보다는 손해가 클 것으로 보입니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

월급제 일할계산은 다양한 방법으로 할 수 있고, 월의 총 일수인 29일로 나누고 1일을 곱하여 1일 임금을 공제할 수 있습니다.