취업할 때 보통 면접 통과하고나서 희망 근무시작 날짜를 회사 측에게 요청 할 수 있는 것인가요? 제가 병원가서 치료를 받아야 할 게 있는데 면접 통과 후 바로 출근을 못하게 될 것 같아서요.. 회사 측에 제가 희망근무시작 날짜를 연기하거나 하면 채용 취소라던가 불이익이 발생하나요?
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
작은 회사가 아니라면 신입들을 한날에 받아서 첫날부터 교육을 같이 해야 합니다.
같이 입사를 못하면 혼자만을 위해서 교육을 해야하는데 왠만하면 맞추는게 좋을것 같은데
정 안되는 상황이라면 상황은 설명을 하시는게 좋을것 같습니다.
좀 힘들다고 하면 병원을 미루던지 하는 결정을 하셔야 할것 같습니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
회사에 따라 다르죠.
인원 수급이 잘 안되는 회사라면 기다려 주기도 합니다만 오래는 아니죠.
특히 건강 문제로 지연되는 거라면 다른 사람 구할 확률이 높아집니다
안녕하세요. 씩씩한개미새152입니다. 회사마다 규정이 다르므로 여기에다가 이런 문의하는것은 의미가 없어보입니다.
인사담당자에게 문의해서 정확한 내용을 안내받으세요
안녕하세요. 대단한애벌래294입니다.
합의하에 요청수락을한다면 문제될건 없습니다.
당장 인력이필요한회사라면 거부당할수도있겠네요.
직접합의해보시는게좋습니다
