마음에 맞지 않는 사람이 우리 부서에 지원을 했습니다.
회사 직원들과 관계는 괜찮은 편이지만,
몇 명 정말 싫은 직원이 있습니다.
저하고 일하는 스타일도 다르고 성격도 다르고 해서,
그 사람만은!! 피하고 싶은 직원이 있는데,
그 직원이 우리 부서로 온다는 이야기를 들었습니다.
정말 싫은데~!!!
어떻게 해야할까요? 그냥 무시하면서 일해야 할까요?
아니면 고충 전보라도 신청을 할까요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
그분때문에 굳이 피하셔야 할 정도인가요?
상급자가 봤을때 그래도 분위기를 깨지는 않을것이라는 판단에
그 사람을 받았을수도 있으니, 우선은 일을 같이 해보시고 부딪혀보시기 바랍니다.
혹시 일하시다다보면 의외로 맞을수도 있습니다.
좀 일을 해보시고 그래도 안되겠다 싶으시면 고충 전보를 신청하시는게 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 냉철한라마35입니다. 그냥 서먹하게 지내면 계속 부담스러울 것 같습니다. 차별 마음을 터놓고 이야기해 보고 현상 유지가 될지 아니면은 더 좋아질지
안녕하세요. 뉴아트입니다.
제대로 사람을 겪어보지 않고 싫어하는 건 잘못된 거 같습니다
일단 한번 같이 일을 해보시고 판단하셔도 되는 문제로 보입니다
회사는 엄연히 사회생활을 하는 곳입니다
싫은 사람과 일도 해보고 해야 관계를 깨닫게 되고 대처를 할 수 있게 되는 겁니다
위에서 언급했지만 사람은 직접 겪어보지 않으면 모릅니다
