법률
제도적으로 노동시간을 제한하는 이유가 뭘까요?
우리나라가 제도적으로 노동시간을 제한하는 이유가 무엇일까요?
무리한 야근과 잔업을 요구하지 않는 선에서 본인이 원해서 자발적으로 나서서 하는 야근과 잔업을 막는 이유가 무엇일까요?
문득 궁금해졌습니다.
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근로시간을 법적으로 제한하지 않으면, 근로계약에 있어서 상대적으로 열위에 있는 근로자들이 과로에 시달릴 가능성이 높게 되기 때문입니다.
근로자가 원하는 경우에는 야근과 잔업이 무제한으로 인정된다고 규정한다면, 사업자가 근로자를 압박하여 동의를 강제하게 만들위험이 발생합니다.