고용·노동
회사명과 대표가 바뀔시 근로계약서도 다시 작성해야되나요?
그렇다면 1년 미만 근로자는 퇴직금을 받지못하는지요?
자의가 아닌 어쩔수없는 상황이라 퇴직금을 1년치는 아니더라도 어느정도 사측에서 줘야하는게 아닌지요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이준우노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사명과 대표자가 변경될 경우 근로계약의 상대방이 변경되는 것이기 때문에 계약서를 새롭게 작성하여야 합니다.
한편, 회사 대표가 바뀔 때 일반적으로 영업양도가 이루어지는데, 영업양도 시에도 기존 근로자들의 근로계약상 권리의무는 새로운 사업주에게 그대로 승계됩니다.
따라서 1년이 안 된채로 회사명이나 대표자가 바뀐다고 하더라도 기존 근로자들의 근속기간은 계속 유지된다고 보아야 할 것이며, 퇴직금도 무리 없이 지급받으실 수 있습니다.
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