제가 작은 사무실을 운영하고있는데요 직원이 3명이있어요~
그런데 그중에서 직원한명이 출근시간에 못 맞춰서오고 항상 1시간씩 늦게 옵니다
매일 지각을해요~지각하는것도 습관인건지 그 직원에게 지각하지말라고도 여러번 이야기 했는데
그래도 매일 지각을 합니다~이런 직원 그냥 그만두게 하는게 맞는걸까요?
지각하는 직원 짜르고 싶은데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 날으는제비677입니다.
매일 한시간씩 지각은 근태에 있어서 엄청난 일이네요. 강력하게 경고를 줘보고 그래도 지각하는 습관이 고쳐지지않으면 결단을 내리셔야 할 것 같습니다.
안녕하세요. 찐ISFP입니다.
사실 5분 10분 늦는것도 문제가 큰데
1시간이나 늦는것은 그만두게 하는게 맞는것 같습니다.
제일 기본적인 일도 제대로 못하는데
성과를 낸다는게 말이 안됩니다.
우선 지각사유가 불가피한상황인지 확인해보고
개인적인 게으름때문이라면
바로 권고사직을 하는게 맞다고 봅니다.
안녕하세요. 어린참새296입니다.지각하면 월급을차감하세요 그래도 지각하면 말씀하세요 기회을주시고 앞으로 3번이상은안됀다고 그때는 본인이알아서 그만두라고 말씀하세요 힘드시겠어요 화이팅
안녕하세요. 햄찌람쥐입니다.
1시간은 너무하네요
보통 출근시간은 1사간 정도면 출근 시간에 출발한다는건데 주의를 주고 특별한 이유가 없우면 자르는게 맞다고 봐요
어쩌다가 실수로 늦을순 있어도 작은것부터 못하면 다른것에도 늦어서 문제가 생길거 같아요
그리고 다른 직원들은 성실이 맞춰서 나오는데 다른 직원도.. 보기 안좋을거 같아요
