지각을 습관적으로 하는 직원 뭐라 해야겠죠?

Question

지각을 엄청 자주 습관적으로 하는 직원이 있습니다.사무실이랑 거리가 먼 거는 알겠는데 당연하다듯이 일주일에 3번 정도는 10분 ~ 20분 정도 지각하더라고요따로 불러서 뭐라고 하는게 맞는거죠?

울통불퉁침팬치 · Accepted Answer

지각을 습관적으로 하는 직원에게 지각하지 말라고 일단 하시고, 지각이 되는날은 업무시간에서 제하거나 몇번 하면 하루 결근으로처리하면 됩니다

세상은요지경 · Answer

네 습관이라면 뭐라해도 안고쳐질 가능성이 아주 높기는 하지만 그럼에도 뭐라고 계속 하셔야 됩니다 고쳐질때 까지요

그래야 질문자님이 편해요 왜냐면 지각 계속 하는걸 위에서 알면 다같이 혼날 가능성이 높거든요 부하직원 하나

관리 못하냐는 식으로요 그래서 되도록이면 말씀을 하시는게 좋습니다 아주 따끔하게 혼을 내세요

Slow but steady · Answer

지각을 습관적으로 하는 직원은 사실 머라고 한다고 해도 잘 고쳐 지지 않습니다. 물론 말로도 주의를 주는 것도 좋지만 만일 그 직원에게 평가를 할수 있는 위치 라면 근무 태도 평가를 통해서 그에 대한 평가를 객관적으로 하는 것도 방법 입니다.

고민해결사 · Answer

사실 복무로 뭐라하는게 좀 치사하다는 느낌이 들어서 말하기가 참 힘듭니다

그런데 주3회에 10-20분은 상당히 심각하다는 생각이 듭니다

사실 5분정도면 뭐라하기가 참 치사한 부분인데

이건 그냥 상습적이네요

아마 대중교통 이용하고 있는 것 같구요 대중교통 시간을 좀 맞히지 못하여

이런 일이 있을거라고 생각합니다

이런것들이 자주 있고 회사에서도 방치하게 된다면

개인도 그래도 된다고 생각하고 그 횟수가 더 늘어날 거에요

말하는게 좋습니다

정직한불곰268 · Answer

지각을 관리하는 직책이 아니라면 굳이 따로 불러서 뭐라고 하기 보다는, 위에 보고를 하는 것이 맞습니다.

굳이 그 사람과 척을 질 필요는 없습니다.

회사에서는 절차와 보고 체계가 존재하니 일대일로 해결하는 것보다 상관에 보고하는 것이 적을 만들지 않는 방법입니다.

지각하는 직원은 사람들에게 평가 받고 있을 겁니다.

그러니 혼자해결하려 하지마시고, 보고를 먼저 해보시기 바랍니다.

정성들여서답변다는사람 · Answer

네네 상습적으로 지각을 하는거라면 뭐라고 하시는게 맞습니다.너무 한두번도 아니고 여러번 한다는건 정말 사회생활 중 안되는거죠.

anonymous · Answer

안녕하세여. 우선 해당 사항은 기본적인 태도가 안좋은 케이스로 별도 주의를 주시는 것이 좋습니다.

그리고 주의 후에도 그러면 심하면 인사고과에도 반영이 되어야 하는 케이스입니다.

수요일 · Answer

본인이 직장상사의 위치에있다면 그런일은 당연히 불러서 경고를 줘야합니다회사와거리가 멀면 당연히 자신이더 빨리서둘러야 합니다 그게 회사생활이죠

큰바위얼큰이 · Answer

안녕하세요. 큰바위얼큰이입니다. ^^지각의 경우에도 거의 습관입니다.누군가 지적하지 않으면 앞으로도 계속 지각을 할 것으로 예상되는데 따로 이야기 하는 것이 좋을 것 같습니다.다만, 서로 기분이 나쁘지 않도록 이야기 할 수 있도록 노력을 하시면 어떨까요?

회사 생활