근로자 특수건강진단 문의드립니다.

입사일이 26.1.1일이라는 가정하에

26.1.1 이후에 직접 업무에 배치 되기 전에 '배치전 건강검진'을 1회 진행하고

특수건강진단 대상 유해인자 별 주기에 맞게 '배치 후 첫번째 특수건강검진'을 진행하는게 맞는건가요?

그리고 그 이후에는 기본 주기에 맞춰서 진행하면 되는거고요?

그럼 배치 되기 전에 배치전 건강검진을 시행하고 특수업무에 배치 되지 않는경우엔 어떻게 되나요?