고용·노동
회사 내부의 승진에 대한 부조리가 있다고 생각되면 어떻게 해야 하나요?
회사에서 사원 간의 승진에서 부조리가 있다고
판단이 된다면 어떤 절차로 이 문제를 제기해야 하나요?
외부에 도움을 받을 수 있는 정부 기관이 있나요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사원 간의 승진 부조리에 대해 문제를 제기하려면 우선 회사 내부의 인사 규정이나 절차를 확인하고, 인사부서나 관리자에게 공식적인 이의를 제기하는 것이 필요합니다.
이와 관련하여 정부기관에서 별도로 관할하거나 규율하고 있지는 않습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
기업에서의 평가와 승진에 관련해서는 기업의 경영상 권한에 해당한다고 보므로
권리 구제는 사실상 어렵겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
어떤 부조리인지는 모르겠지만 정당한 이유없이 남녀를 차별하는 경우라면 남녀고용평등법 위반이 문제될 수 있습니다.
또한 인권침해시 국가인권위원회에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.