블라인드 채용이라고 해서 전부 다 가리는 것은 아니고 블라인드 정도의 차이가 어느 정도 있습니다.
완벽하게 그냥 아무 것도 보지 않고 기본 인적 사항에 자소서랑 시험을 보고 들어가는 경우도 있고,
학교 정도만 가리고 학과나 학점은 기입하는 곳이 있고 그렇습니다.
보통은 학교는 쓰지 않고 학과나 학점 정도는 기입합니다. 학과나 학점을 기입하지 않는다면, 그 해당 직무에 관련된 수업을 어떤 것을 들었고 그 수업에서 했던 경험이 무엇인지, 받은 학점은 어떻게 되는지를 물어보기도 합니다. 저는 공기업에 다니고 있지는 않지만 공기업 인턴을 했었는데, 그때는 학과와 학점, 그리고 수강한 수업 내용을 자소서에서 물어봤었습니다.
학교 정보는 안들어가지만 성적은 들어간다고 보시면 될 것 같습니다. 성적을 안보면 학교에서 공부할 이유가 없어지고 열심히 노력한 사람과 노력하지 않은 사람을 구분할 수 없게 되니까요.
