25년 계약 종료 후 26년 재계약 체결시 전년 12월 월차 이월되나요?

Question

25년 8월 1일 계약체결후 25년 12월31일 계약이 완료되었습니다.

26년 1월1일로 같은곳에 재계약이 체결되었는데

25년12월에 만근해서 발생한 월차는 26년 1월에 사용 가능한가요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

재계약으로 근로계약이 연장된 것이라면 연차휴가 또한 근속한 것으로 인정될 수 있습니다.

따라서 12월 개근으로 발생한 연차휴가를 1월에 사용할 수 있을 것으로 판단됩니다.

근속기간이 단절되었다고 볼 만한 사정은 없는 것으로 보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

연차휴가는 계속 근로기간을 기준으로 산정 및 부여 합니다.

2025.8.1 ~ 2025.12.31 근로계약기간을 설정하고 근로하다 퇴사한 이 없이 바로 2026.1.1자로 재계약을 한 경우 2025.8.1 기준으로 계속 근로가 인정됩니다.

근로기준법 제 60조 2항 ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. (공백기간 없이 재계약을 할 경우 이 조항이 적용됨)

따라서 이럴 경우 2025.12월에 개근한 경우 2026.1.1 연차휴가 1일을 부여 받습니다.

2026.1.1 부여 받은 1일의 연차휴가는 사용청구가 가능합니다.

설명이 도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약기간이 만료된 후 곧바로 재계약이 체결되어 실제 계속하여 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면, 25년 12월에 개근하여 발생한 연차휴가를 계속하여 2026.7.31.까지 사용할 수 있습니다.