남녀 혼성팀에서 여자가 주장일 경우, 친근하게 팀을 이끌다가 권위를 잃을 수 있습니다. 이런 상황에서 팀의 질서와 신뢰를 유지하는 최선의 방법은 무엇일까요?

Question

안녕하세요 저는 운동부 남녀 혼성팀 주장을 맡고 있는 여자입니다 아무래도 남녀 혼성팀에서 여자가 주장이라니 참 머쓱 거리네요 다만, 그래서인지 전 주장 선배들처럼 권위있게 행동하거나 지시를 못하는 것 같아요

그리고 그런 거리감이 저는 싫었고요 그래서 친근하게 해주려고 했어요 친근하게 하려고 지금도 노력중이에요 그런데 이게 문제였을까요? 이러한 배려와 친근함이 독이 되었나봐요 기어오르고 무시하고 말 안 듣고 안 따라주고 이제는 뭐 10월달이라 곧 졸업이라고 말을 더 안 들어줘요 거의 친구 대하듯 대하고요 그치만 전 할 수 있는 방안이 없는 것 같아요 아무래도 저보다 몸집도 큰 애들이고 얘네 말대로 곧 졸업인데 화내고 뭐한다해서 안 좋은 기억만 심어주는 것 같아서요

어떻게 해야할지 막막합니다 운동만 집중하고 싶은데

저랑 걸맞지않게 주장이라는 자리에 있어서 운동 때에도 시선은 사방으로 가는 것 같아요 어렵습니다

Answer 1

이제 곧 졸업이시면 주장 자리를 그냥 빨리 후배에게 넘겨주는 건 어떨까합니다.

대신 아무리 주장이어도 후배가 선배까지 컨트롤하긴 무리니 그것 관련만 보조해주기로 하는거죠.

그밑은 알아서 주장으로 관리하라고 하시면 될듯 합니다.

주장직책을 내려놓는것 만으로도 부담도 덜고 운동에 집중가능하리라 봅니다.

Answer 2

주장으로서 신뢰를 유지하려면 ‘친근함’보다 ‘일관된 기준’을 세우는 게 중요합니다. 친하게 지내되 규칙과 원칙을 명확히 하고, 개인 감정보다 팀 목표를 우선시하세요. 공정한 태도로 판단하고 말과 행동을 조심하면 자연스럽게 신뢰가 회복됩니다.

Answer 3

안녕하세요! 고메한반달가슴곰입니다. 제가 몇가지 저의 생각을 말씀드리겠습니다.
1. 말로 아닌 행동으로 선 긋기

1. 명확한 규칙 정하기

2. 감정 통제와 눈빛,표정 관리

쉽지 않겠지만 남은 기간 좋은 리더가 되기를 바랍니다! 감사합니다.