문의드립니다. 면접볼때요....
면접후급여결정 이렇게 공문에 나와있는데
면접때 급여 물어보는게 실례일까요
아니면 물어보멵답하는게
맞을지요
면접팁좀 알려주세요
안녕하세요. 면접후 급여 결정이라는 것은 회사에서 일단 면접을 본다음 급여를 결정하게 됩니다. 그렇기 때문에 면접을 다 보신후 면접관이 물어 볼게 있다면 물어 보라고 할겁니다. 그때 급여나 연봉에 대해서 물어 보시면 될듯 합니다.그리고 면접을 볼때 본인이 이회사에 필요한 인재인지를 생각해 보시고 최선을 다해서 면접을 보시기 바랍니다. 면접을 어떻게 보느냐에 따라서 급여나 연봉이 달라 질수 있습니다.
면접후 결정은 사실 회사가 낮은 급여를 원할때 쓰는 말입니다. 작성자분이 왠만한 경력을 가지고 있거나 자격증을 가지고 계시지않는이상 낮은 급여를 부를수록 회사는 승낙하고 계약을 체결할 가능성이 높아지는거죠 작성자분이 반대로 능력이있으시다면 높게 불러보시고 회사에서 만족할만한 연봉을 대안제시 해주시지 않으신다면 거절하고 다른회사를 찾으시면 되겠죠
제가 면접위원을 많이 하고 있는데요. 사실 그런것들은 애초에 공고문이 떳을 떄 확인하셔야 합니다. 그것을 굳이 면접떄 물어보는것은 절대 플러스 요인이 될수없다고 봅니다. 면접위원 입장에서 면접자가 그런 질문하면 솔직히 좀 불쾌하기도 합니다. 물론 입사전에 알아야 할 중요한 사항이지만 그것들은 공고떄나 혹은 계약서 쓸 떄 확인하시고 맘에 안 들면 입사를 안하시면 되겠습니다. 면접떄는 본인의 질문시간이 아니라 본인이 답을 하는 시간입니다
당연히 면접후 결정이라는 것은 면접을 진행하면서 직원을 능력치에 따라 연봉을 책정한다는 의미이기때문에 아마도 회사 내 연봉 계획에 대해서 확인은 하시는게 맞지 않을까 싶습니다
보통 그렇곳은 급여가 엄청 짜다고 보시면 됩니다.
공개를 안하는 이유가 다 있거든요 급여가 많으면 당연히
공개를 하겠지만 급여가 적으니까 공개를 안하고
모집을 하는거라 급여에 대해 물어보면
바로 탈락일겁니다 지금 회사에서 찾는 사람은
급여 안따지고 일해줄 사람을 찾는다고 보시면 됩니다.
안녕하세요 오늘하루맑음입니다
면접 때 보통 희망 연봉을 물어보는 편인데 그렇지 않다면 먼저 말을 꺼내도 괜찮다고 봅니다 사실 연봉을 많이 쳐준다면 굳이 숨길 필요도 없다고 보는데 계속 말해주지 않는다면 급여가 그리 높을 거라는 생각이 들진 않거든요
안녕하세요. 29세 남성 입니다.
말씀하신 해당 질문에 답변드리겟습니다.
급여를 면접때 물어보셔도됩니다, 어차피 돈벌려고 일하는것인데,
전혀 그런돈을 물어보신다고 나쁘신것이 아닙니다, 괜찮습니다.
물어보셔도 괜찮아요.
면접진행시 급여부분을 물어보는것은 실례가 되지는 않습니다. 다만, 사전에 면접을 본다는것은 그회사에 대해 얼마나 관심을 가지고 지원을 했냐 라는 부분에서는 다소 안좋게 비춰질수는 있지만 정확히 내가 궁금한 사항을 짧게 물오보는것은 크게 개의치 않으셔도 됩니다. 중요한것은 회사에 대한 지식과 관심이 크다는 것을 강조하심이 좋을듯합니다
면접때 물어 보는 게 안 되는 건 아니지만 면접이 끝난 후 관리 직원 등에게 물어보시는 것도 좋은 방법일 거라 생각합니다. 아직까지는 그런 부분이 민감해 할수도 있는 부분이니깐요
보통 급여를 직접적으로 물어보는 건 조심스러운 문제이고 먼저 말한다고 하더라도 좋은 답을 듣기는 어려울 거라는 생각이 듭니다. 신입인지 경력인지 모르겠으나, 어느 정도 기본적인 배경지식을 가지고 자신 있게 답하는 태도가 중요할 듯 합니다.