회사를 고를때 어떤쪽 위주로 선택하는지 궁금합니다.

Question

회사 이직시 야근비를 잘 챙겨주는데 성과금이 없는 회사

아니면 야근비가 없는 회사인데 매년 성과금이 나오는 회사 기준으로 어느 회사를 다들 선호 하시나요?

Answer 1

사실 야근비는 야근을 매일 해야 어느 정도 도움이 되는데 매일 야근 하는 것도 굉장히 피곤 합니다. 차라리 야근비를 안줘도 1년에 한번 성과금을 챙겨 주는 회사가 더 나은 것 같습니다. 물론 성과금을 얼마나 챙겨 주는 지도 확인이 필요 해 보입니다.

Answer 2

야근비가 없어도 매년 성과금이 나오는 회사가 더 좋지 않을까요?

야근비가 있다라는 건 그 만큼 야근이 많을 수 밖에 없는 구조일 듯 해서,

야근비보다는 성과금이 좋은 회사를 선택하는게 맞는 거 같습니다.

Answer 3

야근비가 없는 회사인데 매년 성과금이 나오는 회사 기준

으로 할 거 같습니다. 야근 하기싫은 사람들이 대부분이고, 그 금액 차이가 얼마나 나는지 비교해보면 좋을거같아요

성과금은 일을 더 안 해도 정기적으로 주는 금액이라면, 저는 후자를 택할거같아요

Answer 4

저 같은 경우는 성과금이 우선인것 같습니다.

성과금이 법적 의무가 없고 변동성도 있지만 야근이 기준이 되는것보다 성과금 기준이 회사일을 하면서 목표 의식도 생기고 일을 하면서 보상 받는 기분도 들고 의미를 더 둘 수 있을것 같습니다.

Answer 5

야근비가 없는데 성과금을 주는 회사가 낫지않을까 싶습니다. 제 개인적인 견해입니다.

야근 하시는게 상관없으시다면 야근수당을 챙겨주는 회사로 가셔도 좋으신데,

야근비가 없는 회사의 경우 정말 야근이 없는지 확인하시는것도 중요할거같습니다. 야근구당이 없다해놓고 야근시키면 질문자님께서 손해이시니까요..!

Answer 6

두 옵션 모두 선호도가 갈리는 문제라.. 야근비(시간외 수당) vs 성과금 “절대적으로 어떤 게 낫다” 정답이 있는 건 아니지만 저라면.. 성과금 주는 회사를 선택할 것 같아요. 어렵네요 ㅎㅎ

Answer 7

네 안녕하세요 저는 회사를 고르는 기준을 집과의 거리입니다 물론 돈도 제일 중요하다고 생각하지만 집과 멀다면 저는 너무 힘들더라구요 집이제일 가까워야 좋아요