안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 Nick 변호사 입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
기본적으로 4대보험 상실신고가 되지 않았다고 새 직장에서 채용이 되는데 문제가 생기지는 않을것입니다 (만약 두 회사를 동시에 다녀서 4대보험 신고가 양쪽에 다 되어 있다면 새 직장에서 겸업 및 겸직등에 대해서 회사 취업규칙이나 사내규정등에 의거 처리할수는 있슴).
따라서 질문자님은 다시 이전 회사에 요구해서 빨리 4대보험 자격상실신고 및 처리를 해달라고 다시 이야기하시고 (이전 직장에서는 자격상실신고를 의무적으로 해야함), 만약 새 직장에서 이전 직장에서의 4대보험 상실신고등이 되지 않아서 묻는다면, 현재 이전 직장에서 처리를 하지 않아서 다시 처리해달라고 요구했다는등 설명을 하시면 문제 없을것입니다.
그럼 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
