고용·노동
주6일에서 5일로변경 이게 맞나요?
5인이상 사업장
365일 일이 있는 직장입니다.
주6일 근무로 가정시 52주로 봤을 때는 인당 월별 4.???인가로 쉬잖아요?
그럼 주5일이 되었을 때는 8.???인가로 계산하지 않나요?
월 기준 고정 휴무가 없고 선택해서 8일만 쉬라 하던데
월마다 8일씩 선택해서 쉰다면
그러면 누구는 하루 더쉬고 누구는 하루 더 일하게 되지 않나요?
계산법과 월 8.몇일인지랑 어떻게 하는게 형편성에 맞을지 조언 좀 부탁드립니다.
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2개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아마 한달에 있는 주의 수를 기준으로
주 5일 근무자는 이틀을 쉬게 되므로
주 2일 * 4.345 = 8.69일을 쉬고
주 6일 근무자는 하루를 쉬게 되므로
주 1일 * 4.345 = 4.345일을 쉬는 것으로 보시면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
한달이 4주가 아니므로 월 8일을 쉬는 건 정상적인 형태라고 보기 어렵습니다. 일주일 단위로 봐서 휴일이 0이나 1이 되는 주는 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
