5인 이상 사업장에 주6일 근무로 스케줄에 따라 휴무일이 정해집니다.
그래서 법정공휴일에 일하는 직원도 있고 쉬는 직원도 있습니다.
회사에서는 수당 지급 대신 다른 날도 대체해서 추가로 쉬라고 해서 그렇게 하고 있는데
5월 5일과 5월 6일에 대해서 서로 의견이 달라서요.
회사는 5일이 일요일이라 추가가 안 되고 6일 1개만 추가된다고 하는데 맞나요?
주휴일이 일요일이라고 명시되어 있지는 않습니다. 그렇다고 해도 일요일에 모든 직원이 쉬지도 못하구요.
일한 직원은 추가가 되고 쉰 직원은 추가가 안 되는 건가요?
